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多选题
银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。
A

人员稳定

B

人员轮换

C

带薪休假

D

强制休假

E

离岗稽核


参考答案

参考解析
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考题 根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。A.信用风险 B.市场风险 C.流动性风险 D.操作风险

考题 根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮休,这种举措旨在控制()。A. 信用风险 B. 市场风险 C. 流动性风险 D. 操作风险

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考题 根据徽商银行信用卡操作风险管理规定,下列哪些属于关键岗位风险指标。()A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄

考题 资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。

考题 根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位

考题 银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。A、人员稳定B、人员轮换C、带薪休假D、强制休假E、离岗稽核

考题 根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定关键岗位人员强制休假时间一般为()。A、5至7个工作日B、3至5个工作日C、5至7天D、1至3天

考题 有价单证及重要空白凭证库保管员按照《平安银行关键岗位员工强制休假与轮岗制度》有关规定无需进行强制休假或定期轮换。

考题 关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。A、强制休假B、视情况而定C、继续留任D、任职期满后离岗审计

考题 商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。A、公休假B、强制休假C、探亲假D、外出学习

考题 关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。

考题 因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。

考题 《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()。A、岗位交流B、近亲属回避C、内部审计D、强制休假制度

考题 商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度。A、定期B、不定期C、定期或不定期D、频繁

考题 判断题关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。A 对B 错

考题 单选题根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法(试行)》,该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换,这种举措旨在控制( )。A 信用风险B 市场风险C 流动性风向D 操作风险

考题 单选题商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度。A 定期B 不定期C 定期或不定期D 频繁

考题 多选题加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求:()。A全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C各级管理部门要严密监控轮岗情况D严格派驻业务经理准入考核E完善其他重要岗位人员轮岗制度

考题 单选题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。A 信用风险B 市场风险C 流动性风险D 操作风险

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考题 判断题商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。()A 对B 错