网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。A 对B 错” 相关考题
考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,只发基本工资。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。A.原工资停发,但福利待遇不变B.原工资不变,但福利待遇减半C.原工资与福利待遇均减半D.原工资与福利待遇均不变

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇由所在单位停止支付。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内享有原工资福利待遇的()%,由所在单位按月支付。 A.100B.90C.80D.70

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。A.工伤或职业病B.工资和医疗C.工资福利

考题 罗某因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗,那么在停工留薪期间,罗某( )。A.原基本工资不变,由所在单位按月支付 B.享受原有工资的90%,由所在单位按季度支付 C.停发原有工资,提供工伤治疗费用补偿 D.原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由()按月支付。A:所在单位 B:工伤保险基金 C:劳动能力鉴定委员会 D:劳动保障行政部门

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,不享受原工资福利待遇。

考题 奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分,其额度分别占奖励性绩效工资总额的()和()。

考题 现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放()A、按月发放B、按季度发放C、按年发放

考题 当年事假累计达一个月(21个工作日)的,扣发本人1个月奖励性绩效工资(教职工奖励性绩效工资月平均数)。

考题 因公出差、学习、培训(包括因私出国培训)、工伤期间,基础性绩效工资照发,奖励性绩效工资享受平均数。

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原()待遇不变,由所在单位按月支付。A、工资奖金B、工资福利C、福利奖金

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。A、工伤或职业病B、工资和医疗C、工资福利

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资()。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险按月支付C、停发

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变由()按月支付。A、所在单位B、伤保险C、医疗保险

考题 教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的()水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。A、最高B、平均C、最低

考题 当年事假不足1个月的,按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资(日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21),基础性绩效工资全额发放。

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

考题 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,费用由自己承担。

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付A、原工资与福利待遇均不变B、原工资不变,但福利待遇减半C、原工资与福利待遇均减半D、原工资停发,但福利待遇不变

考题 单选题职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付。A 原工资与福利待遇均不变B 原工资不变,但福利待遇减半C 原工资与福利待遇均减半D 原丁资停发,但福利待遇不变

考题 判断题当年事假累计达一个月(21个工作日)的,扣发本人1个月奖励性绩效工资(教职工奖励性绩效工资月平均数)。A 对B 错

考题 单选题教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在治疗期间,基础性绩效工资不变,奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的()水平,治疗期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力权威部门鉴定后,可以适当延长,但延长不得超过12个月,工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇。A 最高B 平均C 最低

考题 判断题当年事假不足1个月的,按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资(日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21),基础性绩效工资全额发放。A 对B 错

考题 填空题奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分,其额度分别占奖励性绩效工资总额的()和()。

考题 单选题现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放()A 按月发放B 按季度发放C 按年发放

考题 判断题因公出差、学习、培训(包括因私出国培训)、工伤期间,基础性绩效工资照发,奖励性绩效工资享受平均数。A 对B 错