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单选题
财务战略关注的是属于公司战略实施所依赖的最基本资源之一的（）。
A

人才

B

资金

C

资产

D

报表

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参考解析
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考题 B公司实施战略的结果偏离了预定的战略目标，最终导致战略失效。下列各项中，不属于可能导致战略失效原因的是（　）。　A.公司内部缺乏沟通 　　B.B公司总经理决策错误，制定的战略目标本身不可能完成 　　C.公司外部环境发生了很大变化，现有战略一时难以适应 　　D.实施战略所需的资源和现有的资源之间非常匹配
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考题 财务战略关注的是属于公司战略实施所依赖的最基本资源之一的（）。A、人才B、资金C、资产D、报表
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考题 以下属于职能战略的是（）。A、营销战略B、财务战略C、研发战略D、公共关系战略E、人力资源战略
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考题 将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）A、战略人力资源体系B、战略人力资源传导机制C、战略指标D、领先性指标
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考题 公司的职能战略包括（）。A、营销战略B、财务战略C、人力资源战略D、生产战略
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考题 公司最根本的职能战略包括（）A、营销战略B、财务战略C、信息资源战略D、战略决策E、生产战略
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考题 属于初创期的公司，应该采用（）。A、收缩型财务战略B、稳健型财务战略C、扩张型财务战略D、防御型财务战略
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考题 市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A、公司级战略B、事业级战略C、职能级战略D、业务级战略
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考题 海南省某食品公司利用海南省丰富的椰树资源，通过技术攻关，开发出拥有企业知识产权、口味独特的天然椰子汁饮料，产品畅销国内外市场。该公司实施的这种战略属于（）A、联合开发资源战略B、综合利用资源战略C、培植资源战略D、自主开发资源战略
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考题 （）是人力资源战略实现的保障。A、人力资源战略的平衡B、人力资源战略实施计划C、人力资源战略实施D、人力资源战略评价
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考题 公司最根本的职能战略包括（）A、营销战略B、财务战略C、信息资源战略D、人力资源战略E、生产战略
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考题 对人力资源战略构成说法正确的有（）。A、从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略B、总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题C、提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题D、"人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略E、职能战略的实施可以推动总体战略的实现
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考题 单选题（）是为贯彻、执行和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。主要关注企业资源的利用效率最大化。A 公司战略B 竞争战略C 职能战略则D 业务战略
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考题 单选题市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A 公司级战略B 事业单位战略C 职能级战略D 竞争战略
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考题 单选题将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）A 战略人力资源体系B 战略人力资源传导机制C 战略指标D 领先性指标
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考题 多选题公司的职能战略包括（）。A营销战略B财务战略C人力资源战略D生产战略
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考题 多选题战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革，下列选项中属于调动资源的有（　）A人力资源B信息资源C财务资源D技术资源
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考题 多选题公司最根本的职能战略包括（）A营销战略B财务战略C信息资源战略D人力资源战略E生产战略
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考题 单选题属于初创期的公司，应该采用（）。A 收缩型财务战略B 稳健型财务战略C 扩张型财务战略D 防御型财务战略
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考题 单选题市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）A 公司级战略B 事业级战略C 职能级战略D 业务级战略
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考题 多选题公司最根本的职能战略包括（）A营销战略B财务战略C信息资源战略D战略决策E生产战略
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考题 多选题以下属于职能战略的是（）。A营销战略B财务战略C研发战略D公共关系战略E人力资源战略
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