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多选题
该业务员运用的预测方法有（ ）。
A
定量预测
B
定性预测
C
短期预测
D
中期预测
参考答案
参考解析
解析：
定量预测是指利用各种经济因素的统计数据或它们之间的数量依存关系来推测未来事件的发展程度。案例中，该业务员根据近8年的数据预测第9年的数据，属于定量预测；短期预测通常是指1年或更短时间的市场变化的预测，该业务员预测的年份为第9年，而前8年的数据均为已知，故属于短期预测。
定量预测是指利用各种经济因素的统计数据或它们之间的数量依存关系来推测未来事件的发展程度。案例中，该业务员根据近8年的数据预测第9年的数据，属于定量预测；短期预测通常是指1年或更短时间的市场变化的预测，该业务员预测的年份为第9年，而前8年的数据均为已知，故属于短期预测。
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考题
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某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。
该企业采用外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有()。A.媒体广告
B.职位转换
C.校园招聘
D.猎头招聘
考题
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东升零售公司目前销售一种U盘，该种U盘的价格为54元/个，单位商品变动成本为50元／个，计划期固定成本分摊为1万元。公司的某业务员对第12个月的销售量做预测。该公司近11个月的U盘销售量如下表所示：该业务员在对销售量进行预测时，运用的预测方法有()。A:定量预测B:定性预测C:短期预测D:中期预测
考题
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考题
多选题该业务员所用的移动平均数法属于（ ）。A定量预测B短期预测C定性预测D长期预测
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