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不定项题
关于该公司解除劳动后的义务的说法，正确的是（ ）。
A
因为甲是孕妇，公司应为其支付经济补偿
B
因为甲是孕妇，公司应为其支付赔偿金
C
公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查
D
公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题关于该公司解除劳动后的义务的说法，正确的是（ ）。A因为甲是孕妇，公司应为其支付经济补偿B因为甲是孕妇，公司应为其支付赔偿金C公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查D公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续” 相关考题
考题
关于合同解除，下列说法正确的是( )。A.合同解除后，尚未履行的责任和义务，停止履行B.合同解除后，对已经履行的责任和义务，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状C.合同解除后，对已经履行的责任和义务，根据履行情况和合同性质，当事人有权要求赔偿损失D.合同的解除不影响合同中结算和清理条款的效力
考题
关于收养的解除，下列说法不正确的是（）A.收养的解除需要送养人和收养人之间的协商，必要时取得被收养人的同意B.收养解除双方达不成协议的，应当先仲裁后诉讼C.收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除D.收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母应当给付生活费
考题
下列关于劳动合同解除后，张某和用人单位义务的说法中正确的是( )。A．用人单位应当出具解除劳动合同的证明B．用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C．用人单位应当保存劳动合同文本2年D．劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
考题
下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。A．该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的B．该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的C．甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的D．甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
考题
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定，累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此，公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司违法解除，要求其承担违法解除的法律责任。
关于该公司解除劳动后的义务的说法，正确的是（）。A.因为甲是孕妇，公司应为其支付经济补偿
B.因为甲是孕妇，公司应为其支付赔偿金
C.公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查
D.公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续
考题
赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证，该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是()。A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费(第22 条)
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查(第42 条)
C.赵某离职后3 年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业(第24 条)
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
考题
下列关于收养关系解除的说法准确的是()。A:收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务即行消除
B:收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务不能消除
C:收养关系解除后，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复
D:收养关系解除后，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系不能自行恢复
考题
根据合同法及相关规定，关于合同解除的效力，下列哪些说法是正确的？（）A、合同解除的，合同的权利义务终止B、合同解除不影响合同中结算和清理条款的效力C、合同解除后，已经履行的，当事人必须恢复原状D、合同解除后，尚未履行的，终止履行
考题
关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）A、应包含劳动合同的解除或终止时间B、应当包含劳动合同的期限C、应当包含劳动合同解除或终止的原因D、应当包含劳动者工作岗位
考题
关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）A、可以不依法支付经济补偿金B、可以不依法支付赔偿金C、应当依法支付经济补偿金D、违法解除后劳动者可以恢复劳动关系或依法获得支付赔偿金
考题
某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（）A、工人可以随时解除合同B、劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人C、如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任D、劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
考题
单选题以下关于合同解除制度的表述，正确的是（）A
合同解除后，尚未履行的，终止履行B
合同解除后，合同中的结算条款无效C
合同解除后，已经履行的不必恢复原状D
合同解除后，当事人的权利义务关系自始消灭
考题
单选题赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证，该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）A
赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费B
该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查C
赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竟争关系的其他用人单位就业D
该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
考题
单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。A
劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任B
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任C
劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金D
劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
考题
多选题关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）A应包含劳动合同的解除或终止时间B应当包含劳动合同的期限C应当包含劳动合同解除或终止的原因D应当包含劳动者工作岗位
考题
多选题某公司员工肖某以生病为由向公司请假，并附医院证明，因请假手续齐备，公司予以批准，后经调查发现，肖某生病是假，为竞争对手做企划案是真，公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度，拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于该公司对肖某事件处理的说法中，正确的有（ ）A该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知工会B该公司须提前30日通知肖某，方可解除劳动合同C该公司可以随时解除劳动合同，且无须支付经济补偿金D该公司不得解除劳动合同，但可要求肖某支付经济补偿金E该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动行政部门
考题
多选题根据合同法及相关规定，关于合同解除的效力，下列哪些说法是正确的？（）A合同解除的，合同的权利义务终止B合同解除不影响合同中结算和清理条款的效力C合同解除后，已经履行的，当事人必须恢复原状D合同解除后，尚未履行的，终止履行
考题
单选题李某与A公司签订了为期 3 年的劳动合同，工作2个月后，李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告，并于次日不在上班。由于事发突然，甲公司安排李某运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）。A
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，公司损失与其无关。B
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，需要提前30天通知，劳动合同关系才能解除，李某要赔偿公司损失。C
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，虽然劳动合同关系视为解除，但公司损失与其有关，公司与李某共同承担损失。D
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，但因事发突然，公司损失与其离职有关，公司与李某共同承担损失。
考题
多选题某公司员工肖某以生病为由向公司请假，并附医院证明，因请假手续齐备，公司予以批准，后经调查发现，肖某生病是假，为竞争对手做企划案是真，公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度，拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于该公司对肖某事件处理的说法中，正确的有（ ）。[2016年真题]A该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知工会B该公司须提前30日通知肖某，方可解除劳动合同C该公司可以随时解除劳动合同，且无须支付经济补偿金D该公司不得解除劳动合同，但可要求肖某支付经济补偿金E该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动行政部门
考题
多选题关于合同解除，下列说法正确的是（ ）。A合同解除后，债权人和债务人双方的权利义务关系终止B合同解除后，对已经履行的责任和义务，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状C合同解除后，对已经履行的责任和义务，根据履行情况和合同性质，当事人有权要求赔偿损失D合同的解除不影响合同中结算和清理条款的效力
考题
多选题关于该《工作纪律规定》，下列说法正确的是（ ）。[2013年真题]A制定程序违法B有关婚恋的规定违法C依据该规定解除王某的劳动合同违法D该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔偿责任
考题
不定项题关于该公司解除行为的说法，正确的是（ ）。A因为甲处于孕期，公司无权解除劳动合同B公司解除劳动合同应通知工会，并经工会书面同意C作为解除依据的公司规章制度，应当内容合法、经过民主程序，并向劳动者公式或告知D因为甲签订的是无固定期限劳动合同，所以公司无权单方解除劳动合同
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