网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
（）比较适合大企业制定中、长期人力资源计划
A
计算机模拟法
B
描述法
C
分合性预测法
D
经验预测法
E
德尔菲法
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题（）比较适合大企业制定中、长期人力资源计划A计算机模拟法B描述法C分合性预测法D经验预测法E德尔菲法” 相关考题
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。A.长期规划
B.具体计划
C.总体规划
D.中期规划
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的员工招聘计划属于（）。A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的人员补充计划属于（ ）。A.具体计划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划
考题
共用题干
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于()。A:短期规划B:中期规划C:长期规划D:总体规划
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业指定的人员接续及升迁计划属于（ ）。 A.具体计划
B.总体计划
C.中期规划
D.长期规划
考题
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（ ）的制定。A、企业人员计划B、人力资源发展计划C、人力资源开发计划D、人力资源管理计划
考题
单选题企业人力资源业务计划是（）的展开和具体化。A
企业长期规划B
企业人力资源总体规划C
工资计划D
短期计划
热门标签
最新试卷