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单选题
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满()
A

14周岁

B

16周岁

C

18周岁

D

20周岁


参考答案

参考解析
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考题 在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。 a.16b.18c.20d.14

考题 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。 A、18B、16C、14D、20

考题 劳动者资格具有下述( )特征。A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力

考题 试述劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点。

考题 劳动者只有年满16周岁,并具有劳动权利能力和行为能力,用人单位才可以与其签订劳动合同。( )A.正确B.错误

考题 我国劳动法规定,凡年满()周岁,有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

考题 以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是()A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有,公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生

考题 下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()A、我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员

考题 劳动法意义上的劳动者是指具有().A、劳动行为能力的公民B、劳动权利能力和劳动行为能力的公民C、就业愿望的公民D、劳动能力和就业愿望的公民

考题 在我国,劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。A、15B、16C、17D、18

考题 在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。A、20B、16C、14D、18

考题 下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述,错误的是()A、我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动的规定,未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员

考题 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民年满()A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁

考题 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是()A、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

考题 公民劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间是()。 A、年满16周岁时同时产生B、年满18周岁时同时产生C、年满14周岁时同时产生

考题 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。A、晚于公民的民事权利能力,晚于公民的完全民事行为能力B、晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力C、晚于公民的民事权利能力,早于公民的限制民事行为能力D、晚于公民的完全民事行为能力

考题 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。A、18周岁B、16周岁C、14周岁D、20周岁

考题 单选题在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。A 20B 16C 14D 18

考题 判断题劳动者只有年满16周岁,并具有劳动权利能力和行为能力,用人单位才可以与其签订劳动合同。()A 对B 错

考题 单选题下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()A 我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C 根据劳动法的规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员

考题 单选题在我国,劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。A 15B 16C 17D 18

考题 单选题公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。A 晚于公民的民事权利能力,晚于公民的完全民事行为能力B 晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力C 晚于公民的民事权利能力,早于公民的限制民事行为能力D 晚于公民的完全民事行为能力

考题 多选题下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述,正确的有()A劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力,就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力B劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某一种劳动法律关系,一般就不能再参加另一种劳动法律关系E劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某一种劳动法律关系,还可以再参加另一种劳动法律关系,如兼职

考题 多选题以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是()A公民的劳动权利能力从公民出生时享有,公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有B公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力C公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系D劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制E公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生

考题 单选题下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是()A 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

考题 单选题劳动法意义上的劳动者是指具有().A 劳动行为能力的公民B 劳动权利能力和劳动行为能力的公民C 就业愿望的公民D 劳动能力和就业愿望的公民

考题 单选题下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述,错误的是()A 我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C 根据劳动的规定,未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员