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省行运营控制部每年组织（）年检工作，着重考查派驻业务经理知识结构、业务能力、管理水平等是否胜任岗位要求。

  • A、四次
  • B、三次
  • C、二次
  • D、一次

参考答案

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考题 业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部
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考题 派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。A、月度；每月初B、周；周初C、每日；每日D、每季；每季初
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考题 （）是业务经理的条线管理部门。A、省行运营控制部B、省行运营服务部C、二级行运营服务部门D、二级行风险管理部门
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考题 重要空白凭证的准入必须依据省行运营控制部的文件执行，非运营控制部准入的重空类别不得纳入重要空白凭证管理。
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考题 为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。A、省分行人力资源部B、二级行C、网点D、省行运营控制部
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考题 派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。A、每日；每日B、每日；每月C、每日；每季D、每日；每年
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考题 （）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。A、业务经理B、机构负责人C、派驻机构D、委派机构
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考题 派驻业务权限主要包括以下内容有（）A、派驻业务经理的业务审批权限按照省行、二级行条线部门的相关规定执行，须持派驻机构最高权限核准柜员B、提出派驻机构柜员准入意见C、参与营业期间的柜员管理D、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组织，调整柜员分工
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考题 各一级分行每年组织一次派驻业务经理年检工作，着重考查派驻业务经理（）等是否胜任岗位要求。A、管理水平B、知识结构C、履职能力D、业务能力
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考题 （）负责全辖派驻业务经理资格准入的管理，设置统一的准入标准，并会同相关条线部门，共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准A、省分行运营控制部B、委派机构C、省分行人力资源部D、派驻机构
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考题 业务经理通过对派驻机构业务运行进行（），保障派驻机构的正常运营。A、管理B、监控C、督导D、把控重大操作风险
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考题 新聘任的派驻业务经理必须经过（）审核认证后方可聘任，新聘任的业务经理应按照《职位聘任细则》中的聘任权限进行审核聘任。A、各委派机构B、省分行人力资源部C、省分行运营控制部D、委派机构人力资源部门
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考题 单选题省行运营控制部每年组织（）年检工作，着重考查派驻业务经理知识结构、业务能力、管理水平等是否胜任岗位要求。A 四次B 三次C 二次D 一次
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考题 多选题以下属派驻于派驻业务经理业务操作内控监督职责的是（）A把控网点重大风险，保障机构安全运营，维护网点正常经营秩序B固定资产核查C组织网点日常运营的自查工作D及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患
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考题 单选题全辖营业网点派驻业务经理轮岗由（）具体实施。A 省分行人力资源部B 省分行运营控制部C 二级分行D 网点
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考题 单选题各委派机构应于每季次月的（），将管辖行业务经理派驻工作开展情况以及对业务经理人员考核期内的工作情况向省分行运营控制部书面报告A 10个工作日B 5个工作日C 20个工作日D 15个工作日内
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考题 单选题派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。A 每日；每日B 每日；每月C 每日；每季D 每日；每年
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考题 多选题各一级分行每年组织一次派驻业务经理年检工作，着重考查派驻业务经理（）等是否胜任岗位要求。A管理水平B知识结构C履职能力D业务能力
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考题 多选题省行运营控制部根据总行运营服务总部的业务经理管理制度，（）等具体标准和要求，并按权限分工对业务经理实施专业化管理。A负责制订业务经理管理实施细则B明确提出业务经理职责与权限C明确任职资格基本条件D明确绩效管理
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考题 多选题（）是业务经理的条线管理部门。A省行运营控制部B省行运营服务部C二级行运营服务部门D二级行风险管理部门
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考题 单选题以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系，不正确的是（）A 业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通B 因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责C 业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉D 业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
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考题 单选题派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。A 月度；每月初B 周；周初C 每日；每日D 每季；每季初
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考题 单选题为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。A 省分行人力资源部B 二级行C 网点D 省行运营控制部
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考题 单选题业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A 派驻机构与委派机构B 派驻机构C 委派机构D 分行人力资源部
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考题 单选题省行不定期通过（）系统，检查派驻业务经理轮岗情况，发现派驻业务经理未按时轮岗的，督促二级行在两周内整改到位；同时将轮岗情况纳入检查范围，及时通报检查结果。A OCRB G-MAPC TIMSD CIBS
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考题 单选题（）负责全辖派驻业务经理资格准入的管理，设置统一的准入标准，并会同相关条线部门，共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准A 省分行运营控制部B 委派机构C 省分行人力资源部D 派驻机构
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考题 多选题业务经理通过对派驻机构业务运行进行（），保障派驻机构的正常运营。A管理B监控C督导D把控重大操作风险
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