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《培训管理制度》规定，违章、违规人员，一般性违章由人力资源部对其进行安全教育
参考答案
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考题
根据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》,在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指( )。
A、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律C、违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费D、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售
考题
专职安全生产管理人员的安全生产职责有()。
A、认真执行安全生产的有关法律、法规、标准和企业制定的安全生产管理制度B、参与制定、修改有关安全生产管理制度和操作规程C、对安全生产进行现场监督检查，制止违章指挥和违章作业D、建立、健全安全生产管理档案，定期进行统计分析E、参与企业职工三级安全教育的培训和考试
考题
在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（）。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
B.违反作业规程、违反操作规律、违反安全规程
C.违反规定建设违反规定生产违反规定销售
D.违规进行安全培训违规发放劳动防护用品、违规消减安全技术措施经费
考题
CT.4.2 HSE培训管理办法指出培训过程中，组织单位或部门应明确专人负责、专人组织，严格对参培人员进行日常考勤，对无故旷课的人员应视为违章进行处理，对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。
考题
在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（）。A、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C、违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全经费D、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售
考题
以下不属于常见的违章指挥行为的是（）A、不按照规定对员工进行安全教育培训B、强令员工冒险违章作业C、对已发现的事故隐患，不及时采取措施，放任自流D、不按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
考题
《培训管理制度》规定，违章、违规人员，一般性违章由（）对其进行安全教育，严重违章或因违章造成事故由责任者所在部门负责人或安全员根据情节轻重对其进行安全教育。A、项目管理部门负责人B、违章者所在部门的班组长C、安健环管理部负责人D、技术负责人
考题
单选题在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（）。A
违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C
违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全经费D
违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售
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