网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

《培训管理制度》规定，需求分析应结合以下哪些方面的要求（）。

  • A、法律法规及标准要求
  • B、岗位要求
  • C、风险评估结果
  • D、员工的安健环表现

参考答案

更多 “《培训管理制度》规定，需求分析应结合以下哪些方面的要求（）。A、法律法规及标准要求B、岗位要求C、风险评估结果D、员工的安健环表现” 相关考题
考题 下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析
查看答案
考题 根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析
查看答案
考题 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A．长期培训需求分析B．目前培训需求分折C．中期培训需求分析D．未来培训需求分析E．短期培训需求分析
查看答案
考题 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )．A．长期培训需求分析B．目前培训需求分析D．未来培训需求分析C．中期培训需求分析E．短期培训需求分析
查看答案
考题 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A.长期培训需求分析 B.目前培训需求分析 C.未来培训需求分析 D.中期培训需求分析 E.短期培训需求分析 确认答案
查看答案
考题 根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。A:管理部门培训需求分析B:在职员工培训需求分析C:业务部门培训需求分析D:新员工培训需求分析E:设计部门培训需求分析
查看答案
考题 培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析
查看答案
考题 培训需求分析的作用表现在哪些方面？
查看答案
考题 《HSE需求培训管理规定》：培训方式以（）（）为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。
查看答案
考题 以下关于竞品对比四步法的描述，正确的是（）。A、准备-定位需求-分析需求-结合FBIB、准备-分析需求-定位需求-结合FBIC、准备-分析需求-结合FBI-定位需求D、准备-定位需求-结合FBI-分析需求
查看答案
考题 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。
查看答案
考题 劳务培训需求的阶段分析有（）A、培训需求的层次分析B、绩效分析C、目前培训需求分析D、工作岗位分析E、未来培训需求分析
查看答案
考题 运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划
查看答案
考题 培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A、组织整体分析法B、工作任务分析法C、员工个体培训需求分析法D、绩效分析法
查看答案
考题 下面不属于培训需求分析内容的是（）。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析
查看答案
考题 从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析（）A、组织分析B、工作分析C、绩效评估D、人员分析
查看答案
考题 在制定了培训需求调查计划之后，我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么，在调查中要明确以下哪些问题？（）A、了解受训员工现状B、寻找受训员工存在的问题C、培训内容与员工需求的一致性D、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果E、调查资料收集以后，仔细分析调查资料，从中找出培训需求
查看答案
考题 绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）A、组织层次的需求分析B、人员层面的需求分析C、客户层面的需求分析D、工作层面的需求分析
查看答案
考题 运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。A、组织的人力资源规划B、组织的绩效分析C、组织的文化分析D、组织的经济分析E、组织的工作任务分析
查看答案
考题 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
查看答案
考题 培训需求分析的内容主要包括（）。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析
查看答案
考题 政府采购管理制度应涵盖以下哪些方面（）。A、预算与计划B、需求申请与审批C、过程管理D、验收入库，定期盘点
查看答案
考题 问答题培训需求分析的作用表现在哪些方面？
查看答案
考题 多选题运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。A组织的人力资源规划B组织的绩效分析C组织的文化分析D组织的经济分析E组织的工作任务分析
查看答案
考题 多选题培训需求分析的内容主要包括（）。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析
查看答案
考题 多选题政府采购管理制度应涵盖以下哪些方面（）。A预算与计划B需求申请与审批C过程管理D验收入库，定期盘点
查看答案
考题 多选题运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A员工的业绩考核记录B员工的技能测验成绩C个人填写的培训意愿申报D员工个人的职业生涯规划E组织的人力资源规划
查看答案
热门标签
最新试卷