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从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析()

  • A、组织分析
  • B、工作分析
  • C、绩效评估
  • D、人员分析

参考答案

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考题 下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容 B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节 C: 培训需求分析具有很强的指导性 D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证 E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

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考题 多选题分析与输出培训需求结果的内容有()A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核

考题 问答题培训需求分析的作用表现在哪些方面?

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考题 多选题运用组织整体绩效分析法,组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察()。A组织的人力资源规划B组织的绩效分析C组织的文化分析D组织的经济分析E组织的工作任务分析

考题 多选题进行培训的需求分析,一般应从哪几方面入手()。A任务分析B人员分析C管理者分析D组织分析

考题 问答题欣赏摄艺术作品,可以从哪些方面入手,结合作品进行分析。

考题 单选题制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()A 资源分析B 人员分析C 物力分析D 项目分析E 预算分析

考题 多选题培训需求分析是()的前提。A确定培训目标B进行培训评估C设计培训计划D培训经费预算E有效实施培训

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