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《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,外委单位违章作业,1天超过()次或1周累计超过5次,或发生人身未遂等不安全事件,应对项目全体施工人员停工进行教育培训,合格后复工。

  • A、6
  • B、5
  • C、4
  • D、3

参考答案

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考题 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任 A、生产经营单位B、生产经营单位与劳务派遣单位C、劳务派遣单位D、生产经营单位或劳务派遣单位

考题 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受()安全培训。 A.24学时B.32学时C.72学时D.同等

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,外委单位工作人员在工作前2h饮酒或受精神控制物品影响后,禁止进入现场作业

考题 车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人,或一年违章累计超过0.06次/人,联责考核()。A、车间领导B、车间专工C、车间安全员

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,1年内3个季度考评为D级,公司根据情况提出整改措施,约谈其单位负责人,建议撤换相关承包商现场安全第一责任人

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,常年、常驻外委单位()签订一次安全管理协议,安全管理协议涵盖全年施工项目,超出施工范围的还应单独签订安全管理协议。A、每半年B、每年C、每两年D、每三年

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,由人力资源管理部与用工部门对劳务派遣工进行三级安全教育培训、考试,考试合格后,持证上岗。

考题 《反违章管理制度》规定,当外委单位作业人员在一个月内违章达到()次时,暂停入厂作业,经培训考试合格后方可恢复资格及重新进厂作业。A、3B、4C、5D、6

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,应建立劳务派遣工履历档案,登记体检情况、安全教育考试成绩、技术水平等

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,用工部门的劳务派遣工在()情况下,应将其退回劳务派遣单位。A、未按派遣协议约定,实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资格不具有法律效力的B、严重违反公司安全生产管理制度C、合同到期D、违反安全操作规程,造成安全生产责任事故

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,外委单位应提供本*单位的安全资质、条件材料应包括近()年的安全施工简历与证明,并注明是否发生人身伤亡等事故。A、3B、4C、5D、6

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工

考题 转岗或因病、伤休假超过规定时间的复工职工,必须经上岗资格安全培训教育合格后,方可上岗。

考题 外委单位开工许可要求:()A、外委项目必须签订委托服务协议,明确委托方、受托方的责任和权利;必须签订详细的安全协议,进一步明确各方安全职责和要求。B、审核外委项目的安全措施、作业指导书、危险点分析预控单等材料,确认外委项目的可行性和安全性后,下达外委项目开工许可。C、按规定要求对长期外委单位工作负责人安全培训、资格授予。D、对参加外委项目的所有外包单位人员进行安全教育和考试,经教育和考试合格的人员,方可批准其进入现场工作。E、明确外委单位工器具、机械的入场管理要求。

考题 在一个月内违章违纪超过()次或一年内违章违纪超过()次的员工,应停岗重新进行安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分。培训合格后,方能上岗。A、2、5B、3、6C、3、5D、2、6

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,雇用的劳务派遣工参加电力设备检修、维护,应按国家标准或行业标准为其配备安全防护用品

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,每年12月31日前,安健环管理部应将本年度外包工程项目和劳务派遣工安全管理情况汇入年度安全生产总结中上报国投电力

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,安全管理协议签订前,外委单位应按照工程合同额的()(不得低于5000元且不高于50万元)缴纳外包工程安全保证金。A、0.5%~10%B、0.05%~10%C、0.01%~50%D、0.1%~50%

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,具有两级机构的外委单位超过()人的施工队伍,应设有专职安全管理机构。A、30B、40C、60D、100

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,外委单位违章作业,1天超过3次或1周累计超过6次,或发生人身未遂等不安全事件,应对项目全体施工人员停工进行教育培训,合格后复工

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,承包商安全信用评价结果纳入招标评标工作中,作为后期工程招标评标和定标的参考,在评分相近的情况下优先使用安全工作信用较好单位

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,项目管理部门和用工部门职责包括()。A、参加外委单位和人员的安全资质、条件审查B、参与制定、审查施工合同中有关的安全技术措施与要求C、负责工程施工前对外包人员的安全教育、安全技术交底工作D、负责施工前对各项安全措施准备情况进行审查

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,每季度第一个月()日前,由各项目管理部门根据承包商安全评价标准,对分管的上季度外委单位进行安全信用评价。A、10B、15C、20D、5

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,每年()前,安健环管理部应将本年度外包工程项目和劳务派遣工安全管理情况汇入年度安全生产总结中上报国投电力。A、12月15日B、12月20日C、11月20日D、11月15日

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,外委单位应提供本*单位的安全资质、条件材料,且内容应完整,否则应补充完善,包括()。A、营业执照B、施工安全许可证书和承装(修、试)电力设施许可证书C、有近3年的安全施工简历与证明,并注明是否发生人身伤亡等事故D、项目负责人、专(兼)职安全管理人员安全生产资格证书和特种作业人员特种作业操作证

考题 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,公司应按照国投电力颁布的《建设项目外包工程承包商安全信用评价管理规定》进行评价

考题 单选题在一个月内违章违纪超过()次或一年内违章违纪超过()次的员工,应停岗重新进行安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分。培训合格后,方能上岗。A 2、5B 3、6C 3、5D 2、6