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根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十五条,一级至三级伤残分别支付一次性伤残补助金多少?()
- A、22个月的本人工资、20个月的本人工资、18个月的本人工资
- B、24个月的本人工资、22个月的本人工资、20个月的本人工资
- C、27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资
- D、23个月的本人工资、25个月的本人工资、27个月的本人工资
参考答案
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考题
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十五条,小王在2015年9月去陕西出差途中遭遇车祸,经劳动能力鉴定伤残等级为9级。经查,5年前,小王曾受过工伤,当时经劳动能力鉴定为伤残7级,现小王应按伤残等级()享受伤残津贴待遇。A、6级B、7级C、8级D、9级
考题
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条、第三十六条、第三十七条,对伤残津贴说法正确的是()A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴
考题
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十四条,已经评定等级的参保职工需要生活护理的,()A、由用人单位按月支付生活护理费B、从工伤保险基金中按月支付生活护理费C、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴D、由用人单位一次性支付伤残津贴
考题
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,()A、企业不安排岗位,但可领取一次性伤残就业补助金B、企业安排合适岗位,并可领取一次性工伤医疗补助金C、企业安排合适岗位,并为其缴纳各项社会保险费D、企业不安排岗位,但可领取伤残津贴
考题
判断题《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。A
对B
错
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