网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

团队的激励大抵可以分为（）。

  • A、奖励
  • B、惩罚
  • C、方针激励
  • D、内在激励

参考答案

更多 “团队的激励大抵可以分为（）。A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励” 相关考题
考题 团队奖励计划可以分为( )。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计划C．管理激励计划D．基于团队的奖励计划E．收益分享计划
查看答案
考题 IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。A.自我实现的需要B.尊重的需要C.生理的需要D.企业社会责任的需要
查看答案
考题 古代欧洲巨石阵大抵可以分为四种，下列哪种不是（）。A.石圈B.坟墓C.居室D.神庙
查看答案
考题 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
查看答案
考题 企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
查看答案
考题 团队的价值有（）。A、团队具有激励作用B、团队具有内在的吸附力和凝聚力C、团队可以促进自我成长D、团队可以提升自我价值感E、团队具有领头羊的作用
查看答案
考题 团队的类型可以分为（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、会议团队
查看答案
考题 激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
查看答案
考题 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为（）A、问题解决性团队B、自我管理型团队C、多功能性团队D、政策激励型团队
查看答案
考题 创业项目的主要完成过程是：（）A、任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结B、团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结C、团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结D、团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结
查看答案
考题 古代欧洲巨石阵大抵可以分为四种，下列哪种不是（）。A、石圈B、坟墓C、居室D、神庙
查看答案
考题 团队的激励大抵可以分为（）。A、奖励B、惩罚C、方针激励D、内在激励
查看答案
考题 按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分A、评估B、形成C、震荡D、规范和表现E、闭幕
查看答案
考题 团队关怀可以让成员（）A、产生责任感B、感受到团队的温暖C、自我激励D、自我驱动
查看答案
考题 激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
查看答案
考题 从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
查看答案
考题 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
查看答案
考题 激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
查看答案
考题 从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
查看答案
考题 根据职能的不同，示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。
查看答案
考题 填空题激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
查看答案
考题 单选题古代欧洲巨石阵大抵可以分为四种，下列哪种不是（）。A 石圈B 坟墓C 居室D 神庙
查看答案
考题 多选题团队关怀可以让成员（）A产生责任感B感受到团队的温暖C自我激励D自我驱动
查看答案
考题 单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（　　）。A 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B 群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C 群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D 由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
查看答案
考题 多选题团队的价值有（）。A团队具有激励作用B团队具有内在的吸附力和凝聚力C团队可以促进自我成长D团队可以提升自我价值感E团队具有领头羊的作用
查看答案
考题 多选题根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为（）A问题解决性团队B自我管理型团队C多功能性团队D政策激励型团队
查看答案
考题 多选题按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分。A评估B形成C震荡D规范和表现E闭幕
查看答案
考题 多选题团队的激励大抵可以分为（）。A奖励B惩罚C方针激励D内在激励
查看答案
热门标签
最新试卷