网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
合同争议发生后合同双方可以采取()方式解决。
- A、调解
- B、仲裁
- C、诉讼
- D、火并
参考答案
更多 “合同争议发生后合同双方可以采取()方式解决。A、调解B、仲裁C、诉讼D、火并” 相关考题
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?( )A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
关于仲裁,下例说法正确的是()。A、当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议B、合同约定通过诉讼解决争议的,但争议发生后双方又达成仲裁协议时,也只能通过诉讼解决C、仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力D、裁决作出后,但是人就同一纠纷再申请诉讼的,人民法院不予受理E、裁决被人民法院依法裁定撤销,但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()A、劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁B、劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A
劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后,若一方坚决不同意调解,此时解决争议方式应该为()。A
和解B
调节C
诉讼D
仲裁
热门标签
最新试卷