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赵某为清华大学教授，自2008年至2014年在大恒银行担任外部监事，因赵教授在金融领域专业水平高、在履职过程中勤勉尽责，大恒银行监事会在2014年监事会换届时提名其担任新一届的外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）
参考答案
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考题
赵某（10年前因电信诈骗被判有期徒刑2年）与诈骗团伙共谋后，商定帮助诈骗团伙到银行提取诈骗所得。2015年1月至2016年5月，赵某雇佣他人前往A省B市、C省D市等地，在银行ATM机上为诈骗团伙取款或转账共计800余万元。此外，2014年3月至10月，赵某还在B市采用向不特定人发放虚假兑奖卡的手段，骗取他人财物共计15.5万元。关于上述案件，下列说法错误的是（）。A.B市或者D市公安机关均可对赵某等人在当地涉嫌犯罪案件行使管辖权B.对赵某等人在B市和D市涉嫌犯罪案件可依法并案侦查C.赵某涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪和诈骗罪，应当从一重罪处罚D.对赵某应当酌情从重处罚
考题
赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资
考题
赵某于2018年4月1日与侯某签订借款合同,双方约定借款1年到期还钱。至2019年4月1日,赵某未按期还本付息,这一期间侯某在境外考察,也一直未向赵某主张权利。2019年6月15日,侯某回国,向赵某催讨欠款,赵某明确告知侯某,其因经济困难无力支付。根据有关规定,侯某请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是()。
A、自2018年4月1日至2021年4月1日前B、自2019年4月1日至2022年4月1日前C、自2019年6月15日至2021年6月15日前D、自2019年6月15日至2022年6月15日前
考题
审计人员发现，甲公司财务人员赵某负责根据收到的支票填写银行进账单，下列工作还可以由赵某承担的职责是（ ）。
A.将填写的银行进账单送存银行
B.进行现金监盘
C.登记银行存款总账
D.编制银行存款余额调节表
考题
赵某系某公司经理，其妻黄某长期病休在家，夫妇二人生有一子一女。儿子大赵于1990年与本厂职工王英结婚，婚后生有一子小赵。大赵于1992年因车祸丧生。女儿小小赵未婚，与父母同住。赵某因工作关系经常出差，于1995年在某南方城市结识当地女青年钱某，次年钱某为赵某生一子小小小赵，小小小赵一直随同母亲生活。1999年5月赵某因车祸意外死亡，经查留有现金10万元，银行存款10万元。赵某生前没有遗嘱，现其家人因继承份额发生纠纷。 问： (1)钱某提出小小小赵为赵某的亲生儿子，亦有权继承赵某的遗产份额，她的主张是否成立？为什么？ (2)大赵的妻子主张代位继承大赵的应继承份额，她的主张是否成立？
考题
材料题
根据下面资料，回答题：
赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。
关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是( )。查看材料A.赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议
B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D.赵某与该公司未签订劳动合同。双方未建立劳动关系
考题
在张某故意毁坏李某汽车案中，张某聘请赵律师为辩护人，李某聘请孙律师为诉讼代理人。关于该案辩护人和诉讼代理人，下列哪一选项是正确的？A:赵律师、孙律师均自案件移送审查起诉之日起方可接受委托担任辩护人、诉讼代理人B:赵律师、孙律师均有权申请该案的审判人员和公诉人员回避C:赵律师可在审判中向张某发问，孙律师无权向张某发问D:赵律师应以张某的意见作为辩护意见，孙律师应以李某的意见为代理意见
考题
赵某2019年5月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2019年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2019年7月1日解除劳动合同。
2019年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2019年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
假定：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的16％、基本医疗保险费率为6％、失业保险费率为0．8％、工伤保险费率为0．8％；甲银行所在地月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。注：以月工资为计算社会保险的基数。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
有关甲银行和赵某解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（ ）。A.由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
B.由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
C.由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为2500元
D.由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
考题
赵某2019年5月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2019年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2019年7月1日解除劳动合同。
2019年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2019年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
假定：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的16％、基本医疗保险费率为6％、失业保险费率为0．8％、工伤保险费率为0．8％；甲银行所在地月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。注：以月工资为计算社会保险的基数。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
有关赵某因公车祸致伤，下列说法正确的是（ ）。A.赵某所受伤害应当认定为工伤
B.赵某住院治疗期间，可以享受医疗期的有关待遇
C.赵某住院治疗期间，可以享受停工留薪期的有关待遇
D.如果钱某不支付赵某的医疗费用，工伤保险基金应当先行支付
考题
赵某2019年5月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2019年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2019年7月1日解除劳动合同。
2019年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2019年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
假定：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的16％、基本医疗保险费率为6％、失业保险费率为0．8％、工伤保险费率为0．8％；甲银行所在地月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。注：以月工资为计算社会保险的基数。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
有关2019年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是（ ）。A.甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同
B.赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利
C.甲银行可以向赵某收取一定的劳务中介费
D.赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月
考题
赵某2019年5月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2019年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2019年7月1日解除劳动合同。
2019年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2019年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
假定：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的16％、基本医疗保险费率为6％、失业保险费率为0．8％、工伤保险费率为0．8％；甲银行所在地月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。注：以月工资为计算社会保险的基数。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
有关2019年5月1日至2019年6月30日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是（ ）。A.甲银行与赵某自2019年5月1日建立劳动关系
B.甲银行应当自2019年5月10日起30日内为赵某办理社会保险登记
C.甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1180元
D.甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费
考题
（2014年）2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
考题
恒达企业与Q银行签订保证合同，约定恒达企业为盛大企业自2014年3月1日起向Q银行的1年期借款（600万元）提供连带责任保证，保证期间6个月。2014年8月1日，盛大企业与Q银行协议变更借款合同，将借款数额降为500万元，还款期限由原来的一年变更为截止至2016年3月1日。合同变更后，电话通知了恒达企业，恒达企业当即同意继续为新的债务提供保证担保。根据以上表述及相关法律规定，下列表述不正确的有（）。A、恒达企业对盛大企业的借款无需再承担保证责任B、恒达企业仍需对盛大企业变更后的借款承担保证责任C、恒达企业的保证期间截止至2015年9月1日D、恒达企业的保证期间截止至2016年9月1日
考题
赵某为清华大学教授，现担任总行甲市大恒银行外部监事，因赵教授在金融领域较为知名，同在甲市的富丽银行监事会也计划聘请其担任外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）
考题
某城建局局长赵某因涉嫌受贿人民检察院立案侦查并被逮捕。赵某的父亲为其申请取保候审，得到准许，赵父即担任赵某的保证人。取保候审期间，公安机关发现赵某有串供行为而赵父对此知情，则公安机关可以作出下列哪些决定？（）.A、责令赵某重新提出担保人B、责令赵某具结悔过C、对赵父处以罚款D、决定对赵某转为监视居住
考题
判断题赵某为清华大学教授，自2008年至2014年在大恒银行担任外部监事，因赵教授在金融领域专业水平高、在履职过程中勤勉尽责，大恒银行监事会在2014年监事会换届时提名其担任新一届的外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）A
对B
错
考题
多选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关赵某因公车祸致伤的下列说法中，正确的是（）。A赵某所受伤害应当认定为工伤B赵某住院治疗期间，可以享受医疗期的有关待遇C赵某住院治疗期间，可以享受停工留薪期的有关待D如果钱某不支付赵某的医疗费用，工伤保险基金应当先行支付
考题
单选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关甲银行和赵某解除劳动合同的下列说法中，正确的是（）。A
由于清理内部辅助性岗位是劳动合同解除的合法事由，甲银行无须向赵某支付经济补偿金B
由于赵某同意解除劳动合同，甲银行无须向赵某支付经济补偿金C
由于甲银行主动与赵某协商解除劳动合同，甲银行应当向赵某支付经济补偿金，数额为7500元D
由于甲银行通过劳务派遣再次使用赵某担任司机，甲银行无须向赵某支付经济补偿金
考题
单选题2012年1月，赵某在运输途中车翻货损，赔偿了托运方大笔资金，并欠下汽车维修商一大笔维修费用。到2012年3月，赵某再无资金用以还贷。于是，银行派人开走了赵某用作抵押的轿车，并把它作价卖给了王某，得款32万元，全部用于偿还贷款及延期利息等。赵某却认为轿车作价太低，银行应返还其一定的剩余资金。双方发生争执，赵某遂提起诉讼。本案中保证人刘某的保证期间为（）。A
2012年3月11日至2012年9月10日B
2011年3月11日至2013年3月10日C
2012年3月11日至2014年3月10日D
2012年3月11日至2013年3月10日
考题
多选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关2014年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是（）。A甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同B赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利C甲银行应当为赵某提供相应的劳动保护D赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月
考题
判断题赵某为清华大学教授，现担任总行甲市大恒银行外部监事，因赵教授在金融领域较为知名，同在甲市的富丽银行监事会也计划聘请其担任外部监事，根据《商业银行监事会工作指引》的规定，这一做法正确。（）A
对B
错
考题
单选题2014年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。A
甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B
赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
考题
多选题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。
2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。
已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。
有关2013年1月1日至2014年5月31日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是（）。A甲银行与赵某自2013年1月1日建立劳动关系B甲银行应当自2013年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记C甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1465元D甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费
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