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舒尔茨认为对人力资源投资包括()

  • A、保健措施
  • B、在职训练
  • C、在企业之外的成年人教育项目
  • D、正规的初等、高等教育
  • E、人口再生产

参考答案

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考题 简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。

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考题 舒尔茨认为,决定人力资本与物力资本投资相对投资量的主要是()A.投资比例B.投资收益率C.投资量D.经济结构

考题 舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么?

考题 舒尔茨认为:人力资本是由人们通过对自身的投资所获得的有用能力组成的。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )被认为是现代人力资源理论创始人。A.马歇尔 B.李斯特 C.欧·费雪 D.舒尔茨 E.贝克尔

考题 舒尔茨在收购老星巴克的过程中得到小股东的支持,其原因在于:()。A、舒尔茨是天天咖啡的大股东B、他们意识到星巴克咖啡店离不开舒尔茨的经营C、舒尔茨的创意理应属于舒尔茨D、大股东的行为会伤害小股东自己的利益

考题 舒尔茨认为人力资本投资的形式有()。A、正规教育B、在职培训C、劳动力流动D、成人教育E、健康保健

考题 舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是由收益率决定的,收益率高的说明投资量()A、不足B、过多C、最佳D、不确定

考题 人力资源管理最早由哪位学者提出()A、舒尔茨B、彼得•德鲁克C、斯宾塞D、马斯诺

考题 舒尔茨认为对人力资源投资包括()A、保健措施B、在职训练C、在企业之外的成年人教育项目D、正规的初等、高等教育E、人口再生产

考题 ()被认为是现代人力资源理论创始人。A、马歇尔B、李斯特C、欧.费雪D、舒尔茨E、贝克尔

考题 对人力资本研究卓有贡献的是()A、沃尔什(提出人力资源概念)B、舒尔茨C、鲍尹兹D、波特

考题 舒尔茨认为,在一切资源中最主要的资源是()A、经济资源B、文化资源C、人力资源D、能源

考题 舒尔茨认为在经济增长中,物质资本的作用大于人力资本的作用。

考题 舒尔茨认为,决定人力资本与物力资本投资相对投资量的主要是()A、投资比例B、投资收益率C、投资量D、经济结构

考题 西方人力资源理论的主要代表是()。A、丹尼森B、斯特鲁米林C、舒尔茨D、沃尔什

考题 按照舒尔茨的观点,人力资源投资的主要内容有哪些?

考题 单选题舒尔茨认为,决定人力资本与物力资本投资相对投资量的主要是()A 投资比例B 投资收益率C 投资量D 经济结构

考题 单选题对人力资本研究卓有贡献的是()A 沃尔什(提出人力资源概念)B 舒尔茨C 鲍尹兹D 波特

考题 单选题人力资源管理最早由哪位学者提出()A 舒尔茨B 彼得•德鲁克C 斯宾塞D 马斯诺

考题 判断题舒尔茨的《论人力资本投资》被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命”的起点。A 对B 错

考题 判断题舒尔茨认为在经济增长中,物质资本的作用大于人力资本的作用。A 对B 错

考题 多选题()被认为是现代人力资源理论创始人。A马歇尔B李斯特C欧.费雪D舒尔茨E贝克尔

考题 多选题舒尔茨认为人力资本投资的形式有()。A正规教育B在职培训C劳动力流动D成人教育E健康保健

考题 单选题舒尔茨认为,在一切资源中最主要的资源是()A 经济资源B 文化资源C 人力资源D 能源