网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
下列（）属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。
A

表面谈判

B

采取拖延策略

C

协商共赢

D

强加不合理或苛刻条件

E

忽视谈判项目

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题下列（）属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。A表面谈判B采取拖延策略C协商共赢D强加不合理或苛刻条件E忽视谈判项目” 相关考题
考题 下列哪一选项属于集体谈判研究的社会学视角()? A.社会学研究视角强调公平理论原理B.集体谈判能够满足谈判双方追求心理上的公正C.社会学家关于集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上D.社会学家认为在员工不满时，集体谈判行为只有在主动的、积极的、集体的行为情况下才可能发生
查看答案
考题 下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。 A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为
查看答案
考题 下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
查看答案
考题 集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利润最大化 D:集体谈判能实现劳动者工资最大化 E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段
查看答案
考题 下列关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B:集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度 D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
查看答案
考题 现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次，包括（）A、国家级谈判B、产业部门级谈判C、企业级谈判D、个人与企业谈判E、个人与个人谈判
查看答案
考题 逻辑在商务谈判中的作用主要有（）。A、逻辑是联结谈判各部分的线索B、逻辑是谈判中的探测器C、逻辑是谈判中的论证手段D、逻辑是谈判中向对方有力反驳的武器
查看答案
考题 （）属于集体谈判的策略｡A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略
查看答案
考题 下列属于谈判逻辑准备的战前运筹帷幄法德内容的是（）。A、谈判情景模拟法B、谈判标的计划法C、理顺思路法D、谈判计划拟定法
查看答案
考题 按照参加谈判的人数规模可以将谈判分为（）.A、集体谈判B、双边谈判C、个体谈判D、多边谈判
查看答案
考题 必须选择全能型谈判人员的谈判类型是（）。A、集体谈判B、双边谈判C、多边谈判D、个体谈判
查看答案
考题 按谈判条款之间的逻辑联系，可把谈判分为（）。A、横向谈判B、正向谈判C、纵向谈判D、逆向谈判E、平衡谈判
查看答案
考题 典型的谈判机构形式有（）A、联合谈判办公室B、谈判小组C、单兵谈判D、集体谈判
查看答案
考题 谈判形式的分类：（）A、直接谈判与间接谈判B、横向谈判与纵向谈判C、个人谈判与集体谈判D、初级谈判与高级谈判
查看答案
考题 下列（）属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。A、表面谈判B、采取拖延策略C、协商共赢D、强加不合理或苛刻条件E、忽视谈判项目
查看答案
考题 由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度
查看答案
考题 集体谈判的特征有（）。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的
查看答案
考题 随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面变化的是（）。A、跨国公司规模的不断扩大，集体谈判出现国际化趋势B、集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”C、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化D、集体谈判结构从“分散”向“集中”转化
查看答案
考题 （）属于集体谈判的策略A、开始谈判的策略B、中间谈判的策略C、最后谈判的策略D、结束谈判的策略
查看答案
考题 多选题按谈判条款之间的逻辑联系，可把谈判分为（）。A横向谈判B正向谈判C纵向谈判D逆向谈判E平衡谈判
查看答案
考题 多选题逻辑在商务谈判中的作用主要有（　　）。A逻辑是连接谈判各部分的线索B逻辑是谈判中最主要的决定因素C逻辑是谈判中的论证手段D逻辑是谈判中向对方有力反驳的武器
查看答案
考题 单选题谈判形式的分类：（）A 直接谈判与间接谈判B 横向谈判与纵向谈判C 个人谈判与集体谈判D 初级谈判与高级谈判
查看答案
考题 多选题下列属于谈判逻辑准备的战前运筹帷幄法的内容的是（　　）。A谈判情景模拟法B谈判标的计划法C理顺思路法D谈判计划拟订法
查看答案
考题 多选题（）属于集体谈判的策略｡A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略
查看答案
考题 单选题由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）A 微观薪酬谈判制度B 中观薪酬谈判制度C 宏观薪酬谈判制度D 国家薪酬谈判制度
查看答案
考题 单选题随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面变化的是（）。A 跨国公司规模的不断扩大，集体谈判出现国际化趋势B 集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”C 集体谈判结构从“集中”向“分散”转化D 集体谈判结构从“分散”向“集中”转化
查看答案
考题 多选题（）属于集体谈判的策略A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略
查看答案
热门标签
最新试卷