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判断题
吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。A、准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B、以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C、强调你的学术及个人成就D、以上全部
考题
制作一份令人印象深刻的简历，你需要（）。A、使用具有较高水准的语句B、非常简洁的表达，使用要点并包含工作相关的关键词C、对收集到的成就和经历做深入的叙述D、使用色彩明亮的纸张来打印简历
考题
在Word2003中，设置纸张大小的方法是（）A、单击“工具”—“选项”—打印B、单击“打印预览”图标—打印C、单击“文件”—“页面设置”—纸型D、单击“文件”—“页面设置”—纸张来源
考题
一台黑白激光打印机，其打印出来的文档，左半边颜色清晰较正常，右半边颜色较浅，最有可能是因为（）。A、打印机内加热组件损坏B、粉盒中的碳粉分布不均或即将用尽C、打印文档颜色深浅未设置好D、纸张质地不均匀
考题
眉眼间距窄时，正确的眼影晕染方法是（）。A、眼影的颜色宜选择深色、冷色B、眼影的颜色宜选择明亮或温和颜色，下眼睑不能用珠光色晕染C、眼影的颜色宜选择深色、冷色，下眼睑用珠光色并可向下晕染D、眼影的颜色宜选择明亮或温和颜色，下眼睑用珠光色并可向下晕染
考题
多选题以下有关简历礼仪的说法错误的是（）。A简历忌夸夸其谈B为了提高被录用的可能性，可以将自己所有的经历都写上C手下简历一定要字迹漂亮，拿出自己的好书法D简历可以做得稀奇一点以吸引注意力
考题
单选题雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好准备多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。A
简历一定要短B
简历有固定格式C
简历要有针对性D
简历的封面要精致
考题
单选题你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（）。A
立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信B
针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性C
理性寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求）D
突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信
考题
单选题在Word2003中，设置纸张大小的方法是（）A
单击“工具”—“选项”—打印B
单击“打印预览”图标—打印C
单击“文件”—“页面设置”—纸型D
单击“文件”—“页面设置”—纸张来源
考题
单选题如何制作简历是很有讲究的。首先，简历的纸张质量应该是上好的，这时不是省钱的时候。其次，最好请有经验的朋友帮忙检查拼写和语法错误。此外，要选择大小合适的字体，千万不要缩小字体并把你的简历压缩在一页纸上。A
简历可以花钱购买B
简历的纸张并不重要C
简历的字体不应太小D
个人简历不应超过一页
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