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个人客户经理维度考核管理包含（）。

  • A、考核方案定制
  • B、考核结果发布
  • C、考核方案查询
  • D、业绩分析

参考答案

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考题 在客户经理的考核评价方面应建立以客户为中心,以个人业务经营管理、质量、效益为目标的个人理财客户经理考核机制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 个人客户经理考核发布方案发布中发布方式包含()。A、自动发布B、手动发布C、公开发布D、共享发布
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考题 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核
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考题 评价环境与生态创新的维度包含()。 A、设计维度B、用户维度C、治理维度D、产品服务维度
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考题 一般来说，对客户经理的绩效考核设定的内容应包含：（）、业务能力、（）、规范服务。
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考题 管理类客户经理达不到考核标准，营业部应视情况将其转岗为销售类客户经理，自转岗当月起按销售类（）级别考核。A、见习级客户经理B、普通级客户经理C、资深二级客户经理D、高级二级客户经理
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考题 采购作为战略性的管理活动，其职能往往包含了十分广泛的内容。采购职能涉及的领域具备四个维度分别是（）A、物流维度B、商业维度C、技术维度D、服务维度E、管理维度
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考题 个人信贷资产五级分类由（）来进行认定。A、个人业务客户经理B、客户经理主管C、分行个人业务管理部门D、地区信用风险管理部门
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考题 在个人客户营销管理系统（简称PBMS）中，（）考核包括通过绩效积分管理和绩效合约管理，从两个不同角度分别正确反映和评价不同岗位个人客户经理的价值贡献。建立科学的绩效分配和激励制度。A、个人客户经理B、网点业务负责人C、现金柜员D、营业经理
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考题 推行客户经理等级管理，实行客户经理考试上岗制度，严格客户经理准入、退出，完善绩效考核机制，提升业务拓展积极性。
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考题 贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩，把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容，原则上客户经理不低于（）%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。A、20B、30C、40D、50
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考题 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括（）A、负债考核B、资产考核C、中间业务考核D、争大考核
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考题 个金维度管理不包含（）。A、个金产品B、个人客户经理C、个人客户评价D、产品体系
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考题 因严重违反规章制度以及年度考核不合格被调离个人客户经理岗位的，（　）年内不得从事个人客户经理岗位。A、一B、两C、三D、四
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考题 对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须（）A、调离原岗位B、取消个人客户经理资质C、两年内不得从事个人客户经理岗位D、三年内不得从事个人客户经理岗位
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考题 多选题在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括（）A负债考核B资产考核C中间业务考核D争大考核
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考题 单选题在个人客户营销管理系统（简称PBMS）中，（）考核包括通过绩效积分管理和绩效合约管理，从两个不同角度分别正确反映和评价不同岗位个人客户经理的价值贡献。建立科学的绩效分配和激励制度。A 个人客户经理B 网点业务负责人C 现金柜员D 营业经理
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考题 单选题因严重违反规章制度以及年度考核不合格被调离个人客户经理岗位的，（　）年内不得从事个人客户经理岗位。A 一B 两C 三D 四
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考题 多选题个人客户经理维度考核管理包含（）。A考核方案定制B考核结果发布C考核方案查询D业绩分析
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考题 多选题个金维度管理包含（）。A个金产品B个人客户经理C个人客户评价D产品体系
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考题 单选题个人客户经理维度考核管理不包含（）。A 考核方案定制B 考核结果发布C 考核方案查询D 业绩分析
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考题 多选题对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须（）A调离原岗位B取消个人客户经理资质C两年内不得从事个人客户经理岗位D三年内不得从事个人客户经理岗位
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考题 多选题个人客户经理考核发布方案发布中发布方式包含（）。A自动发布B手动发布C公开发布D共享发布
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考题 单选题个金维度管理不包含（）。A 个金产品B 个人客户经理C 个人客户评价D 产品体系
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考题 多选题采购作为战略性的管理活动，其职能往往包含了十分广泛的内容。采购职能涉及的领域具备四个维度分别是（）A物流维度B商业维度C技术维度D服务维度E管理维度
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考题 单选题在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括（）A 负债考核B 资产考核C 中间业务考核D 争大考核
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考题 多选题根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定，有下列情况之一的，“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分（）。A没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的B从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的C个人信贷客户经理考核弄虚作假的D没有配备专职个人信贷客户经理的
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