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非法干扰事件发生后，员工可以就自己知道的范围向媒体透露相关信息。（）
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考题
84 力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好，()A 在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。B 让员工对公司的发展变革进行讨论。C 秘密地进行变革的取证和决策的过程。D 小向员工透露任何信息，防止员工阻扰。
考题
东软薪酬保密原则表述最全面的是（）。A、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息B、员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息C、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息D、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
考题
下面关于突发公共卫生事件信息发布与通报的说法正确的是（）。A、国务院卫生行政部门负责向社会发布突发公共卫生事件相关信息，经授权的省级卫生行政部门可以向社会发布该行政区域的突发公共卫生事件信息B、信息发布要及时主动、准确把握、实事求是，正确应到舆论，注重社会效果C、发布内容按照相关法律、法规、规章、预案的规定执行D、发布可以采取网络、新闻媒体等多种形式
考题
网络分析方法通过分析干扰事件发生前和发生后网络计划的计算工期之差来计算工期索赔值，可以用于（）作用所引起的工期索赔A、一种干扰事件B、多种干扰时间共同C、各种干扰事件和多种干扰事件共同D、一种干扰事件和另一种干扰事件共同
考题
在突发事件信息发布内容中，以下说法正确的是（）。A、在突发事件发生初期，为防止公众恐慌，可以在短时间内隐瞒相关信息B、在发生突发事件时，只要发布突发事件的性质、程度和范围等信息C、在突发事件发生后，发布预警信息，让社会公众接受预警信息，敦促其采取相应措施D、在恢复重建阶段，信息发布内容主要是相关责任的调查处理，恢复重建的政策规划，灾区损失的补偿政策与措施，防灾、减灾新举措等
考题
单选题根据《标准施工招标文件》，施工承包单位应在（），向监理人递交索赔意向通知书。A
索赔事件发生后14天内B
知道或者应当知道索赔事件发生后14天内C
索赔事件发生后28天内D
知道或者应当知道索赔事件发生后28天内
考题
多选题为了使面谈的说服效果更好，人力资源部长可以采取的做法是（ ）。A在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息B让员工对公司的发展变革进行讨论C秘密地进行变革的取证和决策的过程D不向员工透露任何信息，防止员工阻扰
考题
单选题某内部审计师接到一位不愿透露姓名的员工电话，表示可以提供一些对公司不利的、可能涉及非法活动的信息。审计师采取的以下哪种行动符合《职业道德规范》和《标准》的要求？（）A
承诺不透露该员工的姓名，然后倾听该员工提供的信息B
建议该员工考虑向法律顾问反映情况C
对该事项开展详细调查，不需保密，否则会影响调查力度D
建议其向司法机构反映
考题
单选题网络分析方法通过分析干扰事件发生前和发生后网络计划的计算工期之差来计算工期索赔值，可以用于（）作用所引起的工期索赔A
一种干扰事件B
多种干扰时间共同C
各种干扰事件和多种干扰事件共同D
一种干扰事件和另一种干扰事件共同
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