网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
网点转型之后的积分绩效考核方法的优点有（）。
- A、激发员工的销售积极性
- B、差别化考核各岗位责任
- C、强调团队互助协作
- D、在重视结果的同时，强调过程管理
参考答案
更多 “网点转型之后的积分绩效考核方法的优点有（）。A、激发员工的销售积极性B、差别化考核各岗位责任C、强调团队互助协作D、在重视结果的同时，强调过程管理” 相关考题
考题
关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强
D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
考题
员工绩效考核更趋精细，以（）为核心，通过等级制度完善、考核方案细化、存量客户清理、价格系数测算等一系列措施，进一步优化全行员工绩效考核模式。A、任务考核B、团队建设C、网点转型D、分层营销架构调整
考题
网点综合建设与网点转型之间的关系，以下说法错误的是（）。A、网点综合建设正是在网点转型开展到一定阶段后提出来的一项重要工作B、网点综合建设工作是概念更广、难度更大、要求更高的网点转型C、网点转型工作是网点综合建设的一项内容D、现阶段可以停止开展网点转型，以便集中精力开展网点综合建设
考题
多选题网点转型工作的主要内容包括（）。A功能分区调整B营销氛围调整C人员配置和岗位分工调整D绩效考核调整
热门标签
最新试卷