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下列选项,属于内部员工贷款的管理实行原则的有()

  • A、条件等同
  • B、集中授信
  • C、集中审批
  • D、归口管理

参考答案

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考题 要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的( )A.内部公平原则B.外部公平原则C.员工公平原则D.岗位公平原则

考题 下列选项中,属于用工管理风险的有( ) A、绩效发放B、招聘录用C、员工考勤D、合同签订E、合同解除F、员工离职

考题 下列选项中,属于质量管理原则的有( )。A.领导作用 B.员工作用 C.改进 D.过程方法 E.循证决策

考题 下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是( )A.内部公平性原则 B.外部竞争原则 C.合理性原则 D.体现员工价值原则

考题 下列关于汽车贷款原则的表述中,正确的是( )。A.个人汽车贷款实行“部分担保,分类管理,专款专用”的原则 B.个人汽车贷款实行“设定担保,分类管理,特定用途”的原则 C.个人汽车贷款实行“部分担保,统一管理,特定用途”的原则 D.个人汽车贷款实行“设定担保,统一管理,指定用途”的原则

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考题 下列选项中,属于员工管理主要内容的是()。A、归口管理B、代理管理C、员工关系管理D、正常任务管理E、员工价值管理

考题 下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是()A、内部公平性原则B、外部竞争原则C、合理性原则D、体现员工价值原则

考题 下列选项中,不属于国家对国际联网实行的原则的是()。A、统筹规划B、统一标准C、分级管理D、站站合作

考题 要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的()A、内部公平原则B、外部公平原则C、员工公平原则D、岗位公平原则

考题 关于员工贷款管理问题,以下说法正确的有()。A、对员工贷款严禁放松贷款条件和标准,或逆程序、减程序操作B、对内部员工可以视其收入和职务等情况授予信用额度C、除购房、购车、教育、住房装修等明确消费用途贷款,其他贷款原则上不得发放D、贷款支用采取一次性支用方式,不可循环支用E、对内部员工,不得授予信用额度

考题 下列对于贷款的管理办法中,属于流动资金贷款特有的是()。A、应当遵循依法合规、审慎经营、平等自愿、公平诚信的原则B、贷款人应完善内部控制机制,实行贷款全流程管理C、贷款人应合理测算借款人营运资金需求,审慎确定借款人的具体贷款的额度D、贷款人应按区域、行业、贷款品种等维度建立风险限额管理制度

考题 下列选项中,属于单位客户对账工作遵循原则的有()。A、内部制衡原则B、及时性原则C、连续性原则D、全面性原则

考题 小额贷款业务实行关系人回避原则,下列选项中属于关系人范畴的有()。A、父母、配偶、子女B、近亲属C、债权人D、债务人

考题 下列选项,可以作为内部员工贷款担保方式的有()A、房产抵押B、存单质押C、员工工资账户担保D、自然人保证

考题 多选题下列选项中,属于质量管理原则的有( )。A领导作用B员工作用C改进D过程方法E循证决策

考题 单选题下列对于贷款的管理办法中,属于流动资金贷款特有的是( )。A 应当遵循依法合规、审慎经营、平等自愿、公平诚信的原则B 贷款人应完善内部控制机制,实行贷款全流程管理C 贷款人应合理测算借款人营运资金需求,审慎确定借款人的具体贷款的额度D 贷款人应按区域、行业、贷款品种等维度建立风险限额管理制度

考题 多选题下列选项,属于内部员工贷款的管理实行原则的有()A条件等同B集中授信C集中审批D归口管理

考题 单选题下列选项中,不属于国家助学贷款实行原则的是( )。A 信用发放B 风险补偿C 部分自筹D 财政贴息

考题 单选题要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的()A 内部公平原则B 外部公平原则C 员工公平原则D 岗位公平原则

考题 多选题下列选项中属于内部利益相关者的有( )A股东B机构投资者C经理阶层D企业员工

考题 多选题小额贷款业务实行关系人回避原则,下列选项中属于关系人范畴的有()。A父母、配偶、子女B近亲属C债权人D债务人

考题 单选题下列选项中,不属于商业助学贷款实行的原则的是( )。A 信用发放B 部分自筹C 专款专用D 按期偿还

考题 多选题下列选项中,属于企业内部控制主体的有()。A董事会B监事会C经理层D全体员工

考题 多选题关于员工贷款管理问题,以下说法正确的有()。A对员工贷款严禁放松贷款条件和标准,或逆程序、减程序操作B对内部员工可以视其收入和职务等情况授予信用额度C除购房、购车、教育、住房装修等明确消费用途贷款,其他贷款原则上不得发放D贷款支用采取一次性支用方式,不可循环支用E对内部员工,不得授予信用额度

考题 多选题下列选项,可以作为内部员工贷款担保方式的有()A房产抵押B存单质押C员工工资账户担保D自然人保证

考题 单选题下列( )不属于个人汽车贷款实行的原则。A 设定担保B 风险补偿C 分类管理D 特定用途