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下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是( )

A.内部公平性原则
B.外部竞争原则
C.合理性原则
D.体现员工价值原则

参考答案

参考解析
解析:
更多 “下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是( )A.内部公平性原则 B.外部竞争原则 C.合理性原则 D.体现员工价值原则” 相关考题
考题 以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。 A. 薪酬体系B. 薪酬水平C. 薪酬结构D. 薪酬技术

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考题 社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。A.招聘与培训B.调解纠纷C.绩效评估与激励D.薪酬管理E.员工关系与维持

考题 下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是( )。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对内具有竞争力原则 D.对成本具有控制性原则

考题 下列不属于社会工作督导的对象的是()。A、大勇,在社会服务机构实习的某高校社会工作专业的学生 B、于佳,在某社会服务机构工作了半年,有一定工作经验 C、天蕾,某社会服务机构资深社会工作者,有丰富的工作经验 D、林微,最近刚到社会服务机构工作的某高校社会工作专业的本科生

考题 (2015年11月)( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。 A.薪酬管理的基本策略 B.薪酬管理的基本制度 C.薪酬管理的根本目标 D.薪酬管理的基本原则

考题 ( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。 A.薪酬管理的基本策略 B.薪酬管理的基本制度 C.薪酬管理的根本目标 D.薪酬管理的基本原则

考题 关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求 B:支付相当于员工工作价值的薪酬 C:适当拉开各等级之间的薪酬差距 D:支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

考题 下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则 B:对内具有公平性原则 C:对内具有竞争力原则 D:对成本具有控制性原则

考题 下列不属于薪酬管理中重要决策的是()A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策

考题 不属于战略性薪酬管理的基本原则()A、系统性B、专业性C、参与性D、长期性

考题 下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是()A、内部公平性原则B、外部竞争原则C、合理性原则D、体现员工价值原则

考题 下列不属于社会保障管理体制的基本原则是()A、科学化管理原则B、法制化管理原则C、统一与分散相结合的管理原则D、社会化管理原则

考题 不属于社会保障管理体制基本原则的选项是?()A、社会化管理原则B、制度化管理原则C、法制化管理原则D、科学化管理原则

考题 下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是()A、同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平B、薪酬结构C、社会生活成本指数D、薪酬政策

考题 下列选项中,不属于福利薪酬的是()A、社会保险B、公司福利C、特殊福利D、分红

考题 以下不属于薪酬管理决策内容的是()。A、薪酬技术B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬体系

考题 薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。

考题 简述薪酬管理的基本原则。

考题 有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则?

考题 以下不属于银行薪酬结构的是()。A、固定薪酬B、可变薪酬C、商业保险D、社会保险

考题 单选题以下不属于薪酬管理决策内容的是()。A 薪酬技术B 薪酬水平C 薪酬结构D 薪酬体系

考题 单选题下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是()A 同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平B 薪酬结构C 社会生活成本指数D 薪酬政策

考题 单选题不属于战略性薪酬管理的基本原则()A 系统性B 专业性C 参与性D 长期性

考题 单选题下列不属于薪酬管理中重要决策的是()A 薪酬体系决策B 薪酬水平决策C 薪酬形式决策D 薪酬结构决策

考题 单选题社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色。下列各项不属于社会服务机构运作中的沟通活动的是(  )。A 上情下达B 下情上达C 与同事协调D 项目发展和组织管理

考题 单选题在开展社会服务的时候,于敏十分重视和社区居民的沟通。作为社会服务机构的管理者,于敏在沟通方面扮演着非常重要的角色。下列不属于社会服务机构运作中的沟通活动的是()。A 上情下达B 下情上达C 项目发展和组织管理D 与同事协调