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员工应当根据银行的授权范围履行职责,不得超越银行职权范围进行活动。


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考题 《员工守则2016版》学院员工除办理公司业务外,不得对外使用公司名义,超越本职业务和职权范围进行经营活动,亦不得藉职务之便为自己或他人谋利。

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考题 以下哪些选项是银行精神文化层面上的东西,具有引导性质,重在规范员工的思想行为,要求员工在精神上认可,需要在思想意识层面贯彻?()A、勤俭办行B、爱岗敬业C、不得超越本人职权范围处理公务D、不得无故迟到、旷工

考题 员工在履行职责中应当避免利益冲突,对涉及到本人、亲属、朋友以及本人有其他利害关系的哪些银行活动应当予以回避?

考题 中国银行员工应当根据()的授权范围履行职责。A、中国人民银行B、中国银监会C、银行D、我国法律法规

考题 中国银行员工必须坚持()原则,不得超出授权范围或违反职责规定对客户做出有关银行服务品种、范围、利率、手续费率、汇率、还款方式、计息方法等方面的承诺。A、总量授权B、因人授权C、授权有限D、差别授权

考题 下列关于商业银行转授权与原授权关系的说法,正确的有()。A、商业银行的授权不得超过银监会核准的业务经营范围B、商业银行的转授权不得小于原授权C、商业银行的授权可以超过银监会核准的业务经营范围D、商业银行的转授权不得大于原授权

考题 银行合规管理部门享有与银行任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利。

考题 下列说法正确地是()。A、未经授权或批准,员工不得将银行内部培训教材对外传播B、未经授权或批准,员工不得将银行内部学习材料对外传播C、未经授权或批准,员工不得将银行内部研究报告对外传播D、未经授权或批准,员工不得将银行有版权许可限制的资料对外传播

考题 未经授权或批准,员工不得以银行名义或部门、机构名义对外考察、谈判、授课、演讲、提供证明以及出席其他公共活动。

考题 商业银行授信决策应在书面授权范围内进行,()超越权限进行授信A、可以B、不得C、在一定条件下可以D、允许适当

考题 问答题员工在履行职责中应当避免利益冲突,对涉及到本人、亲属、朋友以及本人有其他利害关系的哪些银行活动应当予以回避?

考题 判断题个人客户经理不得超越本人的职权范围处理公务。()A 对B 错

考题 多选题下列关于商业银行转授权与原授权关系的说法,正确的有()。A商业银行的授权不得超过银监会核准的业务经营范围B商业银行的转授权不得小于原授权C商业银行的授权可以超过银监会核准的业务经营范围D商业银行的转授权不得大于原授权

考题 单选题审批人应当根据存货授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批,不得超越审批权限。经办人应当在职责范围内,按照审批人的批准意见办理存货业务。这属于()的控制活动。A 授权控制B 不相容职务分离控制C 会计记录控制D 资产保护控制

考题 多选题以下哪些选项是银行精神文化层面上的东西,具有引导性质,重在规范员工的思想行为,要求员工在精神上认可,需要在思想意识层面贯彻?()A勤俭办行B爱岗敬业C不得超越本人职权范围处理公务D不得无故迟到、旷工

考题 判断题员工应当根据银行的授权范围履行职责,不得超越银行职权范围进行活动。A 对B 错

考题 多选题下列说法正确地是()。A未经授权或批准,员工不得将银行内部培训教材对外传播B未经授权或批准,员工不得将银行内部学习材料对外传播C未经授权或批准,员工不得将银行内部研究报告对外传播D未经授权或批准,员工不得将银行有版权许可限制的资料对外传播

考题 单选题中国银行员工必须坚持()原则,不得超出授权范围或违反职责规定对客户做出有关银行服务品种、范围、利率、手续费率、汇率、还款方式、计息方法等方面的承诺。A 总量授权B 因人授权C 授权有限D 差别授权

考题 单选题中国银行员工应当根据()的授权范围履行职责。A 中国人民银行B 中国银监会C 银行D 我国法律法规

考题 单选题商业银行授信决策应在书面授权范围内进行,()超越权限进行授信A 可以B 不得C 在一定条件下可以D 允许适当

考题 多选题下列符合授权批准制度的事项有()A审批人应当在授权范围内进行审批,不得超越审批权限B经办人应当在职责范围内,按照审批人的批准意见办理工程项目业务C对于审批人超越授权范围审批的工程项目业务,经办人有权拒绝办理D对于审批人超越授权范围审批的工程项目业务,经办人应及时向审批人的上级授权部门报告