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非产品类指标考核模式——客户维护类的考核模式为（）。

  • A、管户模式
  • B、认领模式
  • C、综合模式
  • D、自定义模式

参考答案

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考题 目前,国资委引人EVA对中央企业负责人的经营业绩进行考核,这是采用会计基础指标作为绩效考评指标的绩效考核模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 客户经理及有关营销人员通过某种方式与交易明细建立关联，有权人审批确认业绩归属的考核模式为()。A、管户模式B、认领模式C、综合模式D、自定义模式
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考题 《邮政信息网运行维护考核管理办法（试行）》中运行类指标包括哪几项？
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考题 《邮政信息网运行维护考核管理办法（试行）》的考核内容包括（）和（）两类指标。
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考题 客户经理绩效工资实行（）的考核模式。A、定期检查、逐笔考核、分期发放、季度考评B、定期检查、逐笔考核、分期发放、年终总评C、定期检查、总量考核、分期发放、年终总评
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考题 实践中企业常用的考核指标模式有（）A、“德、能、勤、绩、廉”模式B、“任务绩效、周边绩效”模式C、“态度、能力、业绩”模式D、“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
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考题 绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。
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考题 （）综合接入代维有以下四种（）考核指标：“工单处理及时率”、“（）”、“家庭客户投诉率”和“（）”，考核以代维维护中心为单位。
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考题 指标分解的方向是自下而上的考核模式：（）。A、关键业绩指标分解模式B、综合平衡记分卡模式C、内部管理模式D、目标管理模式
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考题 围绕理财经理工作职责，构建理财经理考核指标库。考核指标库中包括（）等四大类指标。A、储蓄存款类B、产品销售类C、产品渗透类D、客户维护类
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考题 自助发卡机是客户自助申办、后台远程审核的模式，为客户提供（）服务。A、现金类B、凭证类C、非凭证类D、非现金类
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考题 员工绩效考核更趋精细，以（）为核心，通过等级制度完善、考核方案细化、存量客户清理、价格系数测算等一系列措施，进一步优化全行员工绩效考核模式。A、任务考核B、团队建设C、网点转型D、分层营销架构调整
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考题 客户经理营销的客户账号，通过（）交易维护到客户经理名下，做为客户经理考核指标用。A、产品证件信息变更B、关注客户信息维护C、客户名称信息维护D、客户经理与账户关系维护
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考题 在进行客户维护时，应以（）为中心。A、考核指标B、客户需求C、产品服务计价D、客户资产量
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考题 客户经理考核业绩指标分为（）、（）、（）三大类。
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考题 以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A、从定量指标设置权重相应评定考核分B、从定性指标设置权重相应评定考核分值C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
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考题 在对客户经理的考核指标中，属于KPI（定量指标）范畴的有（）：A、效益效率类指标B、风险控制类指标C、营销效率类指标D、团队协作能力指标
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考题 管户与认领模式的综合的考核模式为（）。A、管户模式B、认领模式C、综合模式D、自定义模式
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考题 单选题管户与认领模式的综合的考核模式为（）。A 管户模式B 认领模式C 综合模式D 自定义模式
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考题 单选题自助发卡机是客户自助申办、后台远程审核的模式，为客户提供（）服务。A 现金类B 凭证类C 非凭证类D 非现金类
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考题 多选题实践中企业常用的考核指标模式有（）A“德、能、勤、绩、廉”模式B“任务绩效、周边绩效”模式C“态度、能力、业绩”模式D“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
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考题 单选题以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A 从定量指标设置权重相应评定考核分B 从定性指标设置权重相应评定考核分值C 从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D 从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
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考题 多选题围绕理财经理工作职责，构建理财经理考核指标库。考核指标库中包括（）等四大类指标。A储蓄存款类B产品销售类C产品渗透类D客户维护类
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考题 单选题客户经理及有关营销人员通过某种方式与交易明细建立关联，有权人审批确认业绩归属的考核模式为（）。A 管户模式B 认领模式C 综合模式D 自定义模式
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考题 填空题客户经理考核业绩指标分为（）、（）、（）三大类。
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考题 单选题非产品类指标考核模式——客户维护类的考核模式为（）。A 管户模式B 认领模式C 综合模式D 自定义模式
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考题 单选题在PBMS建立了管户关系的客户所产生的业绩,全部自动归属管户客户经理的考核模式为（）A 管户模式B 认领模式C 综合模式D 自定义模式
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