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多选题
实践中企业常用的考核指标模式有（）
A

“德、能、勤、绩、廉”模式

B

“任务绩效、周边绩效”模式

C

“态度、能力、业绩”模式

D

“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式

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更多 “多选题实践中企业常用的考核指标模式有（）A“德、能、勤、绩、廉”模式B“任务绩效、周边绩效”模式C“态度、能力、业绩”模式D“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式” 相关考题
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考题 设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。A、分类定级综合指标模式B、单一企业规模类型绝对水平模式C、单一企业净利润指标模式D、单一企业规模类型系数模式E、以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
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考题 从企业的考核标准中提取考核指标是岗位考核的核心。
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考题 企业绩效考核的指标模式是孤立的，与企业的管理能力和管控平台无关。
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考题 电信企业常用的赢利模式有（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。A、直接排序法B、评语法C、尺度考核法D、人员考核法
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考题 论述常用生理机能指标在运动实践中是如何应用的。
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考题 实践中企业常用的考核指标模式有（）A、“德、能、勤、绩、廉”模式B、“任务绩效、周边绩效”模式C、“态度、能力、业绩”模式D、“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
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考题 在企业战略实践中，战略实施的模式有（　）。A、合作型B、变革型C、命令型D、文化型E、增长型
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考题 预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标
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考题 非产品类指标考核模式——客户维护类的考核模式为（）。A、管户模式B、认领模式C、综合模式D、自定义模式
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考题 多选题设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。A分类定级综合指标模式B单一企业规模类型绝对水平模式C单一企业净利润指标模式D单一企业规模类型系数模式E以单一所有者权益指标确定岗位系数模式
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考题 单选题预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A 定性指标B 定量指标C 利润指标D 收入指标
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考题 多选题企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。A关键事件法B职位等级法C关键绩效指标法D职位分类法E行为锚定评价法
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考题 判断题企业绩效考核的指标模式是孤立的，与企业的管理能力和管控平台无关。A 对B 错
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考题 多选题企业中常用的考绩技术有（）A排序法B考核C关键事件法清单法D直接指标法E访谈法
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考题 多选题设计企业经营者基本年薪的方法有（）。A分类定级综合指标模式B单一企业规模类型绝对水平模式C单一企业规模类型系数模式D以单一所有者权益指标确定岗位系数模式E单一企业规模倍数及净利润指标模式
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考题 问答题论述常用生理机能指标在运动实践中是如何应用的。
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考题 填空题电信企业常用的赢利模式有（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 多选题电信企业常用的赢利模式有（）A零售模式B批发模式C联动模式D增值模式E合作分成模式
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考题 单选题非产品类指标考核模式——客户维护类的考核模式为（）。A 管户模式B 认领模式C 综合模式D 自定义模式
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