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多选题
某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（）。
A
设置哺乳室方便女工给孩子喂奶
B
为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇
C
开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动
D
在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座
E
在企业的统计报表中实行分性别统计
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更多 “多选题某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（）。A设置哺乳室方便女工给孩子喂奶B为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇C开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动D在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座E在企业的统计报表中实行分性别统计” 相关考题
考题
女职工人数较多的单位，可以建立工会( )，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设( )。A.女职工委员会，女职工组织B.女工组织，女工组织C.女工组织，女职工委员D.女职工委员会，女职工委员
考题
女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。A、女职工委员会,女职工组织B、女工组织,女工组织C、女工组织,女职工委员D、女职工委员会,女职工委员
考题
小童所在单位的女职工比例达40％，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（ ）的需要。A．性别平等B．特殊保护C．权益保障D．自我实现
考题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
考题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工王某只能休产假120天
D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
考题
（2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
考题
国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括（ ）。A.不得安排女职工从事矿山井下作业
B.不得安排女职工在经期从事低温.冷水作业
C.必须定期为女职工进行健康检查
D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
考题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天
考题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C、 批准女工王某只能休产假120天
D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
考题
下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
D.批准女工朱某只能休产假120d
考题
某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。
A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
E.安排 17 周岁的女工周某加班
考题
某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生理健康需要，可以开展的活动有()。A:设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶B:为怀孕女工调整工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇C:开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动D:在全厂开展“男女平等”基本国策的讲座E:在企业的统计报表中实行分性别统计
考题
某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女( )的需要。A.自我发展
B.特殊保护
C.自我实现
D.性别公正
考题
某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女()的需要。A:自我发展B:特殊保护C:自我实现D:性别公正
考题
最近两年，小童所在单位处于哺乳期的女职工比较多，根据这一实际情况，单位工会为了使这部分女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特别出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女()的需要。A:性别平等
B:特殊保护
C:权益保障
D:自我实现
考题
某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括( )。
A.设置哺乳室方便女工给孩子喂奶
B.为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇
C.开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动
D.在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座
E.在企业的统计报表中实行分性别统计
考题
以下哪些是《女职工劳动保护规定》（）A、女工产假为90天B、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资C、怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动D、有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间E、以上都是
考题
某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（）。A、设置哺乳室方便女工给孩子喂奶B、为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇C、开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动D、在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座E、在企业的统计报表中实行分性别统计
考题
多选题某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括（ ）。[2012年真题]A设置哺乳室方便女工给孩子喂奶B为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇C开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动D在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座E在企业的统计报表中实行分性别统计
考题
单选题下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。A
安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作B
安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动C
安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作D
批准女工朱某只能休产假120天
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