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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（）是对员工管理中最核心的成分，作用就是考虑人的需求。
A
评估
B
管理
C
文化
D
激励
参考答案
参考解析
解析：
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考题
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
考题
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（ ）。A．企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B．企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C．把人而不是金钱、机器看作自然资源D．企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
考题
薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）A、满足预期风险的保障功能B、满足安全需求C、精神激励功能D、基本物质需求功能
考题
单选题以下有关船舶管理的一些表述，不正确的是：（）A
“人－人”界面为船舶安全管理系统中最为关键的界面，协调沟通能力是该界面的核心B
“人－硬件”界面为船舶安全管理系统中最基本的界面，人与硬件是否相适宜是该界面的核心C
“人－环境”界面为船舶安全管理系统中最重要的界面，人必须了解和适应环境是该界面的核心
考题
单选题企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（ ）。A
企业高管对企业发展提出的建设性意见B
企业对社会的责任和贡献C
企业将员工利益放在第一位D
企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
考题
单选题以下有关船舶资源管理的一些说法，不正确的是（）。A
人---人界面是船舶安全管理系统中最为关键的界面B
人---硬件界面是船舶安全管理系统中最基本的界面，人与硬件是否相互适应是该界面关系的核心C
人---软件界面是船舶安全管理系统中最安全的界面，保证软件的完备、充足、可靠和可操作是该界面关系的核心D
人---环境界面是船舶安全管理系统中最重要的界面，人必须了解环境和适应环境是该界面关系的核心
考题
判断题认知成分是态度中最稳定的居核心地位的因素。A
对B
错
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