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单选题
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时,考虑的因素不包括()。
A

被管理层的人数

B

管理的性质和程度

C

管理的公开程度

D

工作结果责任


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考题 要对岗位责任进行简洁明了的描述,必须注意() A、尽量使用含义模糊的术语B、不用主动性的功能动词来描述C、注意按任务的先后顺序进行D、尽可能不要从数量上予以描述

考题 岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。() 此题为判断题(对,错)。

考题 (2016年)当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理职能时,还可以辅助使用( )。 A.工作任务分工表 B.管理职能分工描述书 C.岗位责任描述书 D.工作任务分工描述书

考题 我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构,习惯用()来描述每一个工作部门的工作任务。A.管理职能分工描述书 B.岗位责任描述书 C.工作任务分工描述书 D.工作任务分工表

考题 当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理职能时,还可以辅助使用()。 A、 岗位责任描述书 B、 工作任务分工表 C、 管理职能分工描述书 D、 工作任务分工描述书

考题 关于管理职能分工表的说法,错误的是( )。 A. 是用表的形式反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工 作任务的项目管理职能分工 B. 可辅以使用管理职能分工描述书来明确每个工作部门的管理职能 C. 管理职能分工表无法暴露仅用岗位责任描述书时所掩盖的矛盾 D. 可以用管理职能分工表来区分业主方和代表业主利益的项目管理方和工程建设监理 方等的管理职能 E. 我国习惯用管理职能分工描述书来描述每个工作部门的管理职能

考题 管理工作的本质是()A、完成绩效考核任务B、通过别人完成工作C、 强调精细化工作D、明确岗位责任

考题 下列关于岗位责任制的说法,正确的是()。A、岗位责任制源于泰勒的任务管理法B、岗位责任制就是该岗位的人说了算C、对每个岗位规定完成工作的时间、工作质量和数量的制度D、有利于提高劳动生产率

考题 我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构,习惯用()来描述每一个工作部门的工作任务。A、管理职能分工表B、工作任务分工表C、管理职能分工描述书D、岗位责任制的岗位责任书

考题 就企业岗位研究的一般要求来看,岗位分析主要包括( )方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求D、岗位责任与权利

考题 下列关于岗位责任分析的原则,错误的是( )A、用被动性的功能动词来描述B、使用专业术语C、纪录任务D、注意任务的先后顺序

考题 岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时,考虑的因素不包括( )。A、被管理层的人数B、管理的性质和程度C、管理的公开程度D、工作结果责任

考题 单选题就企业岗位研究的一般要求来看,岗位分析主要包括( )方面的研究任务A 岗位名称与岗位内容B 岗位工作技术与岗位工作环境C 岗位描述与岗位要求D 岗位责任与权利

考题 单选题下列关于岗位责任分析的原则,错误的是( )A 用被动性的功能动词来描述B 使用专业术语C 纪录任务D 注意任务的先后顺序

考题 单选题资格说明书是在工作描述基础上对()的界定与说明。A 工作岗位B 岗位责任C 任职资格条件D 岗位任务

考题 单选题我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构,习惯用()来描述每一个工作部门的工作任务。A 管理职能分工表B 工作任务分工表C 管理职能分工描述书D 岗位责任制的岗位责任书

考题 单选题岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为()。A 保管某些特定材料使其不受损害的责任B 与其他人员合作的责任C 影响其他人员工作的方式,或对他们的工作进行帮助和指导D 保护他人安全的责任

考题 单选题岗位责任分析是工作分析的主要内容,岗位责任大体上可以分为两类,它们是()A 管理责任与非管理责任B 操作责任与非操作责任C 计划责任与非计划责任D 反馈责任与非反馈责任

考题 单选题当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理职能时,还可以辅助使用( )。A 工作任务分工表B 管理职能分工描述书C 岗位责任描述书D 工作任务分工描述书

考题 单选题关于管理职能分工表的说法,错误的是( )。A 是用表的形式反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工B 可辅以管理职能分工描述书来明确每个工作部门的管理职能C 管理职能分工表无法暴露仅用岗位责任描述书时所掩盖的矛盾D 可以用管理职能分工表来区分业主方和代表业主利益的项目管理方和工程建设监理方等的管理职能

考题 单选题如果使用管理职能分工表还足以明确每个工作部门的管理职能,则可辅以(  )。[2009年真题]A 工作任务分工表B 岗位责任描述书C 管理职能流程图D 管理职能分工描述书

考题 单选题岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时,考虑的因素不包括( )。A 被管理层的人数B 管理的性质和程度C 管理的公开程度D 工作结果责任

考题 单选题岗位责任分析的重要原则是()A 真实可靠B 体系完备C 简洁明了D 面面俱到

考题 单选题要对工作分析的内容中岗位责任进行简洁明了的描述,必须注意掌握一定的原则,以下描述中不属于岗位责任分析的原则的是()。A 用主动性的功能动词来描述;B 用专业术语:尽可能地避免含义模糊的术语;尽可能地从数量上予以描述;C 记录任务D 主要刻画任务的数量的量化要求

考题 单选题下列关于管理职能分工表的说法中,错误的是( )。A 管理职能分工表无法暴露仅用岗位责任描述书时所掩盖的矛盾B 项目管理职能分工表反映项目管理班子内部对各项工作任务的管理职能分工C 可辅以管理职能分工描述书来明确每个工作部门的管理职能D 各方都需要编制自己的管理职能分工表

考题 单选题我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构,习惯用(  )来描述每一个工作部门的工作任务。A 岗位责任制的岗位责任描述书B 管理职能分工表C 管理职能分工描述书D 工作任务分工表

考题 单选题当管理职能分工表不足以明确每个部门的管理职能时,还可以辅助使用( )。A 岗位责任描述书B 工作任务分工表C 管理职能分工描述书D 工作任务分工描述书

考题 单选题(  )在工业发达国家建设项目管理中应用广泛。A 岗位责任描述书B 管理职能分工表C 管理职能分工描述书D 工作任务分工表