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凡出现下列哪些情形的，应修订《内控管理手册》：（）
- A、本-行组织结构发生重大变化
- B、编制《手册》的内外部依据发生重大变动
- C、推出新的业务或产品，或本-行业务和产品有较大变化
参考答案
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考题
公司根据外部环境、内部组织架构及管理要求的变化更新内控手册。一般（）集中更新一次，更新后的内控手册经公司办公会、董事会审批后正式生效。除年度集中更新外，公司可根据需要组织相关部门进行个别修订。A、半年B、一年C、三年D、五年
考题
根据《中国邮政储蓄银行《内控管理手册》管理办法（2018年版）》，凡出现下列情况之一的，应修订《手册》：（）A、本-行组织结构发生重大变化B、编制《手册》的内外部依据发生重大变动C、推出新的业务或产品，或本-行业务和产品有较大变化D、其他需要修改的情况
考题
根据《中国邮政储蓄银行《内控管理手册》管理办法（2020年版）》，总行法律与合规部作为《手册》的主管部门，履行以下职责：（）A、负责确定《手册》主要框架及内控流程牵头部门，组织协调《手册》编制工作B、组织开展《手册》常规性修订，督促相关部门临时性修订工作C、组织《手册》培训、测试和应用等工作D、开展《手册》相关信息系统建设
考题
根据《中国邮政储蓄银行《内控管理手册》管理办法（2021年版）》，总行各直属单位、各部门根据内控流程，分为流程牵头部门、流程配合部门，履行以下职责：（）A、流程牵头部门负责确定本条线内控流程项下子流程内容及流程配合部门，牵头编制修订相关流程B、流程配合部门负责配合流程牵头部门完成相关流程内容的编制修订工作C、做好《手册》中涉及本条线内容的培训学习D、及时向总行法律与合规部反馈《手册》使用情况
考题
根据《中国邮政储蓄银行《内控管理手册》管理办法（2018年版）》，各一级分行履行以下职责：（）A、配合总行开展《手册》的编制修订和测试工作B、组织编制本分行特有的业务产品、管理行为的内控流程，并报备总行法律与合规部C、做好《手册》在一级分行全辖培训应用D、及时向总行法律与合规部反馈《手册》使用情况
考题
多选题关于《内控管理手册》的修订，下列说法正确的是：（）A《手册》不需要修订B《手册》的修订只有常规性修订一种程序C《手册》中内控流程所依据的主要内部制度更新，由内控流程牵头部门在制度更新后及时发起修改，并将修改结果报送《手册》主管部门D《手册》涉及的责任部门发生职责划转的，由职责承接部门在变更后及时发起修改，并将修改结果报送《手册》主管部门
考题
多选题根据《中国邮政储蓄银行《内控管理手册》管理办法（2021年版）》，总行各直属单位、各部门根据内控流程，分为流程牵头部门、流程配合部门，履行以下职责：（）A流程牵头部门负责确定本条线内控流程项下子流程内容及流程配合部门，牵头编制修订相关流程B流程配合部门负责配合流程牵头部门完成相关流程内容的编制修订工作C做好《手册》中涉及本条线内容的培训学习D及时向总行法律与合规部反馈《手册》使用情况
考题
单选题以下哪种情况不需要修订《内控管理手册》。（）A
本-行组织结构发生重大变化B
编制《手册》的内外部依据发生重大变动C
推出新的业务或产品，或本-行业务和产品有较大变化D
行业发生较大的市场波动
考题
多选题根据《中国邮政储蓄银行《内控管理手册》管理办法（2018年版）》，凡出现下列情况之一的，应修订《手册》：（）A本-行组织结构发生重大变化B编制《手册》的内外部依据发生重大变动C推出新的业务或产品，或本-行业务和产品有较大变化D其他需要修改的情况
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