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证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
参考答案
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考题
商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的（）。A、人员轮换和强制休假制度B、重大事项报告制度C、培训制度D、审计制度
考题
多选题根据《证券公司内部控制指引》，关于证券公司对关键岗位人员的管理制度，下列说法正确的是（ ）。A证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案
考题
多选题证券公司关键岗位人员管理制度的规定包括（ ）。A强化对分支机构负责人及电脑，财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满，工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D分支机构负责人及其他关键岗位人员离职，证券公司应当向主要办事机构所在地中国证监会派出机构及时报告，并对离职原因作出说明
考题
单选题关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。A
定期或不定期B
定期C
不定期D
指定日期
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