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培训项目设计与开发,是指将确定的培训需求转化为(),设计具体培训内容的过程。


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考题 培训课程开发流程的起点是:A、确定培训课程目标B、进行培训需求分析C、进行课程整体设计D、确定培训课程的目的

考题 下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

考题 培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括()。A:课程描述 B:课程的具体计划 C:学员用书 D:培训师教学资料 E:小组活动设计与说明

考题 南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段A、培训策划B、培训目标确定C、培训方案设计D、培训预算

考题 员工培训与开发的项目设计的出发点是()A、确定培训目标B、估算成本C、进行需求分析D、动员员工参加

考题 开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A、确定培训需求B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果

考题 培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为()A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

考题 ()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。A、培训目的B、培训项目实施C、培训需求D、培训评估

考题 过程序培训体系是按培训的()过程设计培训体系。A、确定培训需求B、核实培训预算C、设计和策划培训D、提供培训E、评价培训效果

考题 管理人员培训开发计划应以()为中心。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容

考题 下列培训项目流程的具体环节中,()环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A、设计培训模块B、确定能力差距C、形成需求文件D、编写培训大纲

考题 项目培训活动的首要环节是()A、培训目标的确定B、设计培训计划C、人财物的评估D、培训需求评估E、培训对象的评估

考题 培训开发的需求分析是()。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础

考题 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()A、③①②④⑤B、①②③④⑤C、②①③⑤④D、②⑤①④③

考题 多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 多选题下列培训项目流程的具体环节中,()环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A设计培训模块;B确定能力差距;C形成需求文件;D编写培训大纲。

考题 单选题开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A 确定培训需求B 设计和策划培训C 组织和实施培训D 评价培训结果

考题 多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 单选题管理人员培训开发计划应以()为中心。A 服务培训对象B 培训需求分析C 确定培训目标D 设计培训内容

考题 单选题()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。A 培训目的B 培训项目实施C 培训需求D 培训评估

考题 单选题培训与开发的第一步是()。A 培训与开发的需求分析B 培训与开发目标设定C 培训与开发方法设计D 培训与开发对象选取

考题 多选题培训开发的需求分析是()。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础

考题 单选题培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为()A 培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B 培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C 培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D 培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

考题 单选题培训项目的构成要素包括培训项目名称、培训需求预测、()、培训项目实施和项目实施效果评估五部分。A 培训项目开发B 培训项目系统设计C 培训项目计划D 培训项目策划

考题 多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 单选题员工培训与开发的项目设计的出发点是()A 确定培训目标B 估算成本C 进行需求分析D 动员员工参加

考题 问答题结合实际分析中小企业的培训需求;论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。