网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()

  • A、③①②④⑤
  • B、①②③④⑤
  • C、②①③⑤④
  • D、②⑤①④③

参考答案

更多 “培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()A、③①②④⑤B、①②③④⑤C、②①③⑤④D、②⑤①④③” 相关考题
考题 石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()。 A、分析→设计→开发→实施→培训B、设计→分析→开发→实施→培训C、开发→设计→分析→实施→培训D、分析→设计→实施→培训→开发

考题 培训开发程序包含的步骤有( )。A.培训开发的需求分析B.培训开发部门的组建C.培训开发计划的制定D.培训开发的实施E.培训开发效果的评估

考题 下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

考题 关于培训与开发的说法,正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析 B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E:在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

考题 一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动E评价培训效果

考题 人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤()A、培训开发需求分析B、培训目标和评价标准的制定C、培训开发计划的制定D、培训开发计划的实施E、培训效果的评价反馈

考题 南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段A、培训策划B、培训目标确定C、培训方案设计D、培训预算

考题 培训与开发程序包含的步骤有()A、培训与开发的需求分析B、培训与开发的实施C、培训与开发的计划制订D、组建培训开发部门E、培训与开发的效果评估

考题 人力资源开发的培训流程包括()A、培训需求确认B、培训计划制定C、教学设计D、培训实施E、培训反馈

考题 有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施

考题 企业培训开发活动通常包括()。A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训活动组织实施D、培训效果评估E、培训报告的撰写

考题 员工培训与开发的基本内容包括()A、培训需求分析B、培训方案设计C、培训过程实施D、培训效果评价

考题 一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。A、培训需求分析B、设计培训计划C、开发培训课程D、实施培训活动

考题 培训开发程序包含的步骤有( )。A、培训开发的需求分析B、培训开发部门的组建C、培训开发计划的制定D、培训开发的实施E、培训开发效果的评估

考题 培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

考题 单选题企业文化培训过程的步骤是()。A 分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B 制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C 评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D 评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

考题 单选题培训与开发程序中最难实现的环节是( )。A 培训与开发的需求分析B 培训与开发计划的制订C 培训与开发的效果评估D 培训与开发的实施

考题 多选题人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤()A培训开发需求分析B培训目标和评价标准的制定C培训开发计划的制定D培训开发计划的实施E培训效果的评价反馈

考题 多选题一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动E评价培训效果

考题 多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

考题 单选题培训与开发的第一步是()。A 培训与开发的需求分析B 培训与开发目标设定C 培训与开发方法设计D 培训与开发对象选取

考题 单选题石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()。A 分析→设计→开发→实施→培训B 设计→分析→开发→实施→培训C 开发→设计→分析→实施→培训D 分析→设计→实施→培训→开发

考题 多选题培训与开发程序包含的步骤有( )。A培训与开发的需求分析B培训与开发的实施C培训与开发的计划制订D组建培训开发部门E培训与开发的效果评估

考题 多选题培训开发程序包含的步骤有()。A培训开发的需求分析B培训开发部门的组建C培训开发计划的制定D培训开发的实施E培训开发效果的评估

考题 多选题人力资源培训与开发的程序包括(  )。A人力培训开发需求分析B人力培训开发的实施C人力培训开发效果的评估D人力培训开发计划的制订

考题 问答题结合实际分析中小企业的培训需求;论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。

考题 多选题员工培训与开发的基本内容包括()A培训需求分析B培训方案设计C培训过程实施D培训效果评价