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推车机电加热器投入工作的汶度是15℃，停止工作的汶度是30℃。
参考答案
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考题
关于工作态度指标的说法，错误的是（）。A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应
C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度
D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
考题
下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的描述，错误的是()。A:工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
B:工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
C:工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系
D:组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关
考题
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。
A.工作满意度、工作投人度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
D.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
考题
远古时期山东地区先后出现了（）的文化系列。A、后李文化-北辛文化-大汶口文化-岳石文化-龙山文化B、后李文化-北辛文化-大汶口文化-龙山文化-岳石文化C、北辛文化-后李文化-岳石文化-大汶口文化-龙山文化D、北辛文化-后李文化-大汶口文化-龙山文化-岳石文化E、北辛文化-岳石文化-后李文化-大汶口文化-龙山文化
考题
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）A、工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B、工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系C、工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺D、组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
考题
齐鲁大地上新石器时代的文化遗存，按照时间先后顺序依次是（）。A、后李文化、北辛文化、大汶口文化、龙山文化、岳石文化B、后李文化、大汶口文化、北辛文化、龙山文化、岳石文化C、后李文化、北辛文化、龙山文化、大汶口文化、岳石文化D、北辛文化、后李文化、龙山文化、大汶口文化、岳石文化
考题
单选题远古时期山东地区先后出现了（）的文化系列。A
后李文化-北辛文化-大汶口文化-岳石文化-龙山文化B
后李文化-北辛文化-大汶口文化-龙山文化-岳石文化C
北辛文化-后李文化-岳石文化-大汶口文化-龙山文化D
北辛文化-后李文化-大汶口文化-龙山文化-岳石文化E
北辛文化-岳石文化-后李文化-大汶口文化-龙山文化
考题
单选题关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）A
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B
工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系C
工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺D
组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
考题
单选题安徽固城垓下遗址是2009年度的全国十大考古新发现之一，该遗址属于（）。A
大汶口文化B
北辛文化C
岳石文化
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