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下列关于职业健康监护论述错误的是()。

  • A、通过职业健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求

参考答案

更多 “下列关于职业健康监护论述错误的是()。A、通过职业健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求” 相关考题
考题 职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()

考题 为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是()。 A、疑似职业病、职业禁忌症B、职业病、职业禁忌症C、职业禁忌症,其他疾病或异常

考题 职业健康监护的内容包括( )。A.职业卫生教育与培训B.职业健康检查C.建立职业健康监护档案D.从业人员健康监护信息管理E.职业健康保护

考题 职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护()管理等内容。

考题 关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

考题 职业健康监护包括()。A、开展职业健康体检B、职业病诊疗C、建立职业健康监护档案D、职业健康检查结果

考题 下列关于健康监护论述错误的是()。A、通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求B、通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况C、是早期发现健康损害的重要手段D、就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一E、目的在于及时发现健康损害,以便采取措施

考题 为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)规定健康监护的目标疾病是:和()。A、疑似职业病、职业禁忌症;B、职业病、职业禁忌症;C、职业禁忌症,其他疾病或异常;D、职业病、疑似职业病。

考题 职业健康监护是指对职业人群实行的()为目的的健康监护。A、预防职业病危害B、提高员工健康水平C、健康检查D、早期诊断

考题 下列项目中,不属于职业健康监护基本范围的内容是()。A、职业病的治疗B、定期体检C、建立健康监护档案D、就业前体检

考题 职业健康监护,是指劳动者()的职业健康检查和职业健康监护档案管理。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急

考题 职业健康监护主要包括()A、职业健康检查B、职业健康监护档案管理。C、以上全部

考题 以下不属于职业健康监护的基本内容的是()。A、职业病的治疗B、定期职业健康体检C、建立健康监护档案

考题 关于健康监护的论述,错误的是()。A、通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准B、通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况C、是早期发现健康损害的重要手段D、就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一E、目的在于及时发现健康损害,以便采取措施

考题 职业健康监护的内容包括( )。A、职业卫生教育与培训B、职业健康检查C、建立职业健康监护档案D、从业人员健康监护信息管理E、职业健康保护

考题 下列关于职业健康监护的叙述,正确的选项是()。A、在生产单位,从业人员更换岗位时,不必进行健康检查B、一般的在新员工上岗后,企业组织该部分员工进行健康检查C、职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案D、职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查

考题 单选题下列关于职业健康监护论述错误的是()。A 通过职业健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求

考题 多选题职业健康监护的内容包括( )。A职业卫生教育与培训B职业健康检查C建立职业健康监护档案D从业人员健康监护信息管理E职业健康保护

考题 单选题关于健康监护的论述,错误的是(  )。A 通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准B 通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况C 是早期发现健康损害的重要手段D 就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一E 目的存干及时发现健康损害,以便采取措施

考题 单选题关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。A 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B 对单位所有的劳动者进行职业健康监护C 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

考题 单选题下列关于健康监护论述错误的是()。A 通过健康监护评价劳动条件是否符合卫生标准要求B 通过各种健康检查和分析掌握职工健康状况C 是早期发现健康损害的重要手段D 就业前和定期健康检查是健康监护的基本内容之一E 目的在于及时发现健康损害,以便采取预防措施

考题 单选题为有效地开展职业健康监护,每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病,《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)规定健康监护的目标疾病是()和()。A 疑似职业病、职业禁忌症;B 职业病、职业禁忌症;C 职业禁忌症,其他疾病或异常;D 职业病、疑似职业病。