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供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。

  • A、婚假
  • B、产假
  • C、护理假
  • D、丧假

参考答案

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考题 以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是( )。A. 病假B. 婚假C. 探亲假D. 产假
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考题 我国带薪假期不包括()。A、婚假B、产假C、农忙假D、丧假
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考题 下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假
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考题 下列不属于劳动者带薪休息时间的是（ ）。A．女职工产假B．婚丧假C．病假D．年休假
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考题 ()不属于劳动者的带薪休息时间。A:病假 B:婚丧假 C:女职工产假 D:年休假
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考题 （）不属于劳动者的带薪休息时间。A.病假 B.婚丧假 C.女职工产假 D.年休假
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考题 关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定 B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期 D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
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考题 下列关于带薪年休假的说法正确的有（）。A、年休假必须在1个年度内集中安排B、职工累计工作已满1年不满10年的，享受5天年休假C、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期D、工作人员已享受当年的年休假，该年内又出现请事假、病假超过规定天数的，不影响享受下一年的年休假
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。A、探亲假B、婚丧假C、男方护理假D、产假
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考题 下面哪些假期是不用扣减月度工资（）A、年休假B、探亲假C、婚假D、丧假E、产假F、病假
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考题 按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、生育假
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考题 各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。
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考题 年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（）个工作日内，员工须至所在部门销假。A、1B、2C、3D、4
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考题 带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。A、年休假B、病假C、婚假D、事假
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考题 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A、年休假B、探亲假C、事假D、婚假、丧假
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考题 以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）A、病假B、婚假C、探亲假D、产假
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考题 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。
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考题 国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。A、年休假B、事假C、婚假D、产假E、丧假
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考题 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经（）审核，由所在（）批准。A、供电所所长B、所在部门负责人C、分管领导D、人力资源部
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考题 带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准。
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考题 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
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考题 单选题年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（）个工作日内，员工须至所在部门销假。A 1B 2C 3D 4
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考题 判断题各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。A 对B 错
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考题 多选题带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。A年休假B病假C婚假D事假
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考题 多选题下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假
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考题 单选题以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）A 病假B 婚假C 探亲假D 产假
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考题 单选题我国带薪假期不包括（）。A 婚假B 产假C 农忙假D 丧假
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