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下列不属于劳动者带薪休息时间的是（ ）。

A．女职工产假

B．婚丧假

C．病假

D．年休假

参考答案

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考题 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。()
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考题 下列不属于事假的是()。 A.丧假B.男性员工妻子产假C.产假D.婚假
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考题 下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )A．产假B．婚假C．探亲假D．病假
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考题 ()不属于劳动者的带薪休息时间。A:病假 B:婚丧假 C:女职工产假 D:年休假
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考题 ( )不是带薪休息时间。A.法定节假日 B.探亲假 C.丧假 D.病假
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考题 （）不属于劳动者的带薪休息时间。A.病假 B.婚丧假 C.女职工产假 D.年休假
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考题 关于带薪年休假，下列说法错误的是（ ）。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定 B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
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考题 法定假期不包括（ ）。A.探亲假 B.婚丧假 C.病假 D.产假
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考题 关于我国《劳动法》的相关规定，下列说法正确的有( )。A.女职工生育享受不少于98天的产假 B.劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假 C.劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资 D.我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节等 E.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
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考题 下列各项不属于带薪缺勤的是（　　）。A.年休假 B.长期利润分享计划 C.婚假 D.产假
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考题 下列关于带薪年休假的说法正确的有（）。A、年休假必须在1个年度内集中安排B、职工累计工作已满1年不满10年的，享受5天年休假C、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期D、工作人员已享受当年的年休假，该年内又出现请事假、病假超过规定天数的，不影响享受下一年的年休假
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考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。A、探亲假B、婚丧假C、男方护理假D、产假
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考题 下面哪些假期是不用扣减月度工资（）A、年休假B、探亲假C、婚假D、丧假E、产假F、病假
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考题 按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、生育假
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考题 各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。
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考题 劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）.A、病假B、年休假C、探亲假D、婚丧假
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考题 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。A、法定休假B、年休假C、婚丧假D、事假
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考题 法定假期不包括（）。A、探亲假B、婚丧假C、病假D、产假
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考题 国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。A、年休假B、事假C、婚假D、产假E、丧假
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考题 供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。A、婚假B、产假C、护理假D、丧假
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考题 单选题下列不属于法定假期的是（ ）。A 探亲假B 婚丧假C 产假D 病假
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考题 单选题劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）A 病假B 年休假C 探亲假D 婚丧假
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考题 单选题法定假期不包括（ ）。A 探亲假B 婚丧假C 病假D 产假
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考题 判断题各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。A 对B 错
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考题 多选题最低工资中所提的正常劳动包括（）。A劳动者依法享受带薪年休假B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D法定工作时间内依法参加社会活动期间
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考题 单选题根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。A 法定休假B 年休假C 婚丧假D 事假
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考题 多选题属于劳动者的带薪休息时间的是(　　)。A女职工产假B婚丧假C病假D年休假E依法参加社会活动期间
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