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供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“一长三员”指（）。

  • A、即正、副供电所长
  • B、安全质量员
  • C、运检技术员
  • D、客户服务员

参考答案

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考题 乡镇供电所运检技术员的岗位职责包括（）。A、负责组织完成上级主管部门下达的运检类指标B、负责组织开展低压供电设施故障的抢修工作C、负责对检修工艺进行检查，并督促问题整改D、负责组织备品备件申报领用和发放
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考题 人员较少的乡镇供电所，安全质量员和（）可相互兼任，管理岗位人员可兼任班长。A、供电所长B、营销管理员C、综合管理员D、运检技术员
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考题 乡镇供电所配电检修班的岗位包括（）。A、班长B、安全员C、配电检修员D、配电技术员
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考题 省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训，各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训，供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组“大讲堂”培训，努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
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考题 供电所建设管理岗位负责（），负责供电所优化设置管理。A、负责供电所综合管理B、营销业务管理C、“全能型”供电所D、星级供电所建设管理
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考题 供电所岗位设置7类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。
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考题 供电所一般岗位设置（）A、班长B、综合事务C、配电营业D、抢修
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考题 明确供电所的（）任职资格和选聘条件，通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。A、全部岗位B、核心岗位C、技术岗位D、管理岗位
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考题 供电所一长三员是指（）A、正、副供电所长B、安全质量员C、运检技术员D、客户服务员
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考题 省公司重点开展供电所所长、（）、新技术网络培训，各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训。A、试点供电所班组长B、试点供电所台区经理C、供电所台区经理D、供电所班组长
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考题 项目部一般设置最基本的岗位有（）。A、施工员B、劳务员C、质量员D、安全员E、机械员
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考题 供电所（）为本单位供电可靠性管理专责人。 A、营销员B、所长C、技术员D、安全员
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考题 供电所安全例会应由（）主持召开。A、安全员B、技术员C、核算员D、所长
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考题 客房部的固定员工岗位指不受业务量大小影响而设置的岗位，比如客房服务员。
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考题 对应巡视员、检测员、抢修员、支撑员每个岗位，设置了（）、（）和（）三个技术等级，但其中巡视员岗位不设置高级技术等级。
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考题 宴会设置的服务岗位有迎宾服务员、（）服务员、传菜服务员及宴会组织指挥人员等。A、看台B、监督C、调查D、参观
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考题 宴会设置的服务岗位只有看台服务员和传菜服务员两种岗位。
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考题 供电所岗位设置原则是什么？
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考题 供电所核心岗位设置“一长三员”4类为（）A、正、副供电所长B、安全质量员C、运检技术员D、客户服务员
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考题 供电所岗位设置（）类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。A、7B、8C、9D、10
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考题 根据“全能型”供电所建设要求，加快完成供电所优化设置，整合人力资源，确保供电所和内设班组（）、市县公司供电所“一长三员”核心岗位设置达到对应要求，提升供电所综合服务水平。A、完成率B、量化率C、优化率D、现代化
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考题 全能型供电所“三员”是指（）。A、安全员B、技术员C、营销员D、计量员E、客户服务员
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考题 着眼长远，因地制宜优化供电所布局和设置，统筹谋划、规范供电所机构和岗位设置，提高（）。A、供电所业务能力B、供电所劳动效率C、供电所服务水平D、供电所安全系数
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考题 供电所核心岗位设置“一长三员” 4类，即（）， （）， （），（）。 A、正、副供电所长B、安全质量员C、运检技术员D、客户服务员
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