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规范10千伏运维等主业()专业外包合同签订,将供电服务公司补员列入公司年度用工计划,增强对供电所业务的支撑能力。

  • A、核心业务
  • B、非核心业务
  • C、外部工程

参考答案

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考题 明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力。A、任职资格B、招聘范围C、工资薪酬D、选聘条件

考题 供电所低压运检业务的核心工作是()。A、低压设备巡视B、低压设备检修C、低压设备运维D、低压设备运维、检修

考题 明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心业务岗位,提升供电所业务管理能力。A、任职资格B、选聘条件C、岗位薪酬

考题 优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍()、()结构,加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训,积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。A、知识B、技能C、素质D、能力

考题 要明确省公司.地市公司.县公司对供电所管理的职能定位,切实承担对供电所的管理职责。其中要求省公司负责地市公司所属供电所设置.运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。

考题 可综合考虑设备数量、售电量、服务半径等因素,在县公司()或()内设置专业班组管理供电所10KV业务。A、运检部B、营销部C、供电所D、营业厅

考题 按照公司相关文件要求,选派综合和专业管理能力强的职工充实到乡镇供电所各个岗位,加强对供电服务公司所承揽供电服务业务管理。

考题 加强对供电服务公司的管理,省、市、县公司等主办单位可选派()能力强的职工充实到供电服务公司,提高供电服务公司的人力资源和安全生产等管理能力以及承揽供电服务业务的能力。A、综合B、专业管理C、综合和专业管理D、技术

考题 拓展供电所业务范围,在具备条件、有客户需求的供电所,逐步开展()。A、电能替代B、系统内电动汽车充换电设施运维服务C、光伏发电等分布式电源及微电网运维及代维等新型业务D、农村低压运维

考题 明确供电所的()任职资格和选聘条件,通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力。A、全部岗位B、核心岗位C、技术岗位D、管理岗位

考题 加强乡镇供电所对农村配电网规划的支撑。研究拓展乡镇供电所业务范围,在具备条件的乡镇供电所,逐步开展()、()、()等新型业务。A、电能替代B、电动汽车充换电设施建设与服务C、光伏发电等分布式电源及微电网的运维及代维D、电网建设

考题 ()指公司为集中资源、节省管理费用,增强核心竞争能力,将混凝土运输及泵送等非核心业务以合同的方式委托给专业的设备租赁单位运作

考题 球会外包管理仅保留其最具竞争优势的核心业务而将()、餐厅、()等非核心业务外包给专业公司进行管理

考题 关于收单业务外包管理,以下说法正确的是()。A、商户调单属于收单核心业务环节,不得进行外包B、POS程序管理属于收单非核心业务环节,可以进行外包C、收单行与特约商户签约时,可采用收单专业化服务公司提供的商户受理协议制式文本与商户签约D、对于将商户拓展、服务环节外包的,收单行必须坚持我行与专业化公司并举,在发挥专业化公司作用的同时,对重点商户加强自行维护,不得因外包而削弱商户关系

考题 照公司相关文件要求,选派()管理能力强的职工充实到乡镇供电所核心岗位,加强对供电服务公司所承揽供电服务业务管理。A、综合B、专业C、技术D、生产

考题 明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件,通过()选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力。A、社会招聘B、内部人力资源市场C、人力资源市场D、校园招聘

考题 供电服务公司是供电所业务的承揽单位,各单位要进一步加强对供电服务公司的管理,按照“谁主办、谁管理”的原则,落实()对供电服务公司的主体管理责任,健全供电服务公司法人治理结构,规范供电服务公司运营,提升业务能力。A、公司总部B、省公司C、地市公司D、县公司

考题 明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件,通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核心岗位,提升供电所业务管理能力。

考题 关于10千伏配电运维检修业务。国网人资190号文件规定在具备条件的供电所,可综合考虑设备数量.售电量.服务半径等因素,在县公司运检部(检修(建设)工区)或供电所内设置专业班组管理供电所10千伏业务。

考题 在县公司运检部(检修(建设)工区)或供电所内设置专业班组管理供电所10KV业务。

考题 全面推进乡镇供电所营配业务融合,推行集农村低压配电运维、设备管理、台区营销管理和客户服务于一体的()。A、全能型供电所B、台区经理制C、供电服务公司D、区域经理制

考题 可综合考虑()、()、()等因素,在县公司运检部或供电所内设置专业班组管理供电所10KV业务。A、设备数量B、售电量C、服务半径D、客户容量

考题 推行实施公司《供电所规范化管理指导手册》和《2017版信息化条件下供电所资料目录和说明》,明确供电所作业组织分工和岗位职责,理清专业部门与供电所的职责界面,明确供电所核心业务事项,优化供电所核心业务流程,简化供电所资料记录,实现()和专业化管理要求在供电所一贯到底。A、四个全面B、综合管理C、技术支撑D、五位一体

考题 县公司对供电服务公司的主体管理责任,()。制定方案,积极稳妥推进。A、提升运营能力B、健全供电服务公司法人治理结构C、规范供电服务公司运营D、提升业务能力

考题 供电服务公司是供电所业务的承揽单位,各单位要进一步加强对供电服务公司的管理,按照()的原则,落实省公司、地市公司、县公司对供电服务公司的主体管理责任,健全供电服务公司法人治理结构,规范供电服务公司运营,提升业务能力。A、“谁主办、谁管理”B、“谁提出,谁负责”C、“谁主张,谁主办”

考题 明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件,通过内部()选派优秀职工充实供电所核心业务岗位,提升供电所业务管理能力。A、公司领导B、上级领导C、人力资源市场D、主管部门

考题 选派综合和专业管理能力强的职工充实到供电所核心岗位。()补员列入公司年度用工计划。A、光明公司B、供电公司C、社会用工D、供电服务公司