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单选题
市联社（办事处）风险管理部对县级联社汇报的情况组织抽查，在（）后（）内向省级联社风险管理部汇总上报相关情况。
A
平时考核及年度考核，20个工作日
B
平时考核及年度考核，30个工作日
C
年度考核，20个工作日
D
年度考核，30个工作日
参考答案
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解析：
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考题
对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员（总经理、副总经理）的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A．业绩考核、表现考核、专项考核B．业绩考核、平时考核C．年度考核、平时考核、专项考核D．月度考核、年度考核
考题
定期绩效考评可以分为()。
A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
考题
对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A、业绩考核、表现考核、专项考核B、业绩考核、平时考核C、年度考核、平时考核、专项考核D、月度考核、年度考核
考题
市联社（办事处）风险管理部对县级联社汇报的情况组织抽查，在（）后（）内向省级联社风险管理部汇总上报相关情况。A、平时考核及年度考核，20个工作日B、平时考核及年度考核，30个工作日C、年度考核，20个工作日D、年度考核，30个工作日
考题
会计基础工作规范化考核确认工作每年进行，二级的考核确认权限为（）A、县级联社申报，办事处（市联社）组织考核确认，并颁发证书B、县级联社申报，办事处（市联社）组织考核确认，并颁发证书C、办事处（市联社）集中申报，省联社组织考核确认，并颁发证书D、办事处（市联社）集中申报，省联社组织考核确认，并颁发证书
考题
单选题对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A
业绩考核、表现考核、专项考核B
业绩考核、平时考核C
年度考核、平时考核、专项考核D
月度考核、年度考核
考题
多选题派驻基层信用社的风险监管员由县级联社公开选拔、聘任，人员编制在县级联社风险管理部，接受风险管理部（）。A领导B管理C考核D选拔E聘任
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