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主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。
参考答案
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考题
在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。A、对主管人员绩效的考评B、对主管人员个人品质的考评C、按主管人员标准进行的考评D、对主管人员适应任务能力的考评
考题
施工招标采用最低评标价法，评标委员会推荐中标候选人的做法正确的是（）。
A.推荐满足招标文件各项要求，并且经评审的价格最低的投标人为中标候选人
B.中标候选人最多不超过3人
C.按评标价由高到低的顺序推荐中标候选人
D.评标价相等时，以投标报价低的优先推荐中标候选人
E.当评标价和投标报价相等时，以施工方案得分高的优先推荐中标候选人
考题
“师大之星”的评选程序（）、（）、（）、（）。A、候选人推荐；学院初评；学院复赛；学院决赛B、候选人推荐；学校初评；学校复赛；学校决赛C、学院推荐；学校初评；学校复赛；学校决赛D、学院推荐；学院初评；学校复赛；学校决赛
考题
关于头条号外广告，正确的是（）A、品牌曝光，推荐投放方式：CPT、GDB、品牌曝光，推荐投放方式：GD、竞价C、事件传播，推荐投放方式：CPT、GD、优选人群D、事件传播，推荐投放方式：优选人群E、效果转化，推荐投放方式：优选人群、竞价F、效果转化，推荐投放方式：优选人群、GD
考题
多选题下列关于熟人推荐招募方式描述正确的是（）。A长处是对候选人的了解比较准确B问题在于可能在组织中形成裙带关系C候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力D适用范围比较广，既适用于一般人员，也适用于专业人才招募E有些公司还专门设立推荐人才奖，熟人推荐招募成本比较高
考题
问答题在柜员的“推荐”环节中，包含哪几种推荐？有什么好处？
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