考题
下列不属于借助中介的是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘D．招聘洽谈会
考题
对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．借助中介c．猎头公司D．熟人介绍
考题
下列各项不属于借助中介的是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘D．招聘洽谈会
考题
（ ）属于外部招募方法。A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
（ ）的优点是对候选人的了解比较准确。A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
( )的优点是对候选人的了解比较准确。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
( )属于外部招募方法。A:发布广告B:校园招聘C:借助中介D:网络招聘E:熟人推荐
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
外部招募的主要方法是（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
()的优点是对候选人的了解比较准确。[2010年5月三级真题]A:校园招聘
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
考题
不属于借助中介招聘的是( )。
A.校园招聘
B.人才交流中心
C.招聘洽谈会
D.猎头公司
考题
（ ）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A．校园招聘
B．猎头公司
C．网络招聘
D．熟人推荐
考题
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。
A.校园招聘
B.猎头公司
C.熟人推荐
D.档案筛选
考题
（ ）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的A． 网络招聘
B． 借助中介
C． 猎头公司
D． 熟人推荐
考题
外部招募的方法主要有（ ）。A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
考题
(2016年11月)外部招募的方法主要有（）。
A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
考题
(2015年11月)( )主要是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的。
A.网络招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
考题
不属于借助中介法招聘的是（ ）A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
考题
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是（ ）A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐
考题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是（ ）A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人介绍
考题
下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
考题
外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
考题
外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
考题
单选题（）的优点是对候选人的了解比较准确。A
校园招聘B
借助中介C
猎头公司D
熟人推荐
考题
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A
校园招聘B
借助中介C
猎头公司D
熟人推荐