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多选题
劳动统计中在岗职工包括（）。
A
应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）
B
处于试用期人员
C
编制外招用的人员，如临时人员
D
派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼.外派工作等情况）
E
本单位因劳务外包而使用的人员
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题劳动统计中在岗职工包括（）。A应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）B处于试用期人员C编制外招用的人员，如临时人员D派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼.外派工作等情况）E本单位因劳务外包而使用的人员” 相关考题
考题
《企业会计准则第9号－职工薪酬》中的“职工”包括（ ）等A. 与企业订立劳动合同的全职职工B. 由企业正式任命的人员C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工
考题
《劳动合同法》规定,裁减人员时,应当优先留用的人员类型包括()。
A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、与本单位订立无固定期限劳动合同的D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的E、劳务派遣人员
考题
其他从业人员是指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。具体包括（ ）。A.非全日制人员B.聘用的正式离退休人员C.兼职人员和第二职业者D.在本单位中工作的外籍和港澳台方人员E.编制外招用的人员
考题
用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员A.临时用工人员
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
考题
职工薪酬中所称的职工至少应当包括（ ）。
A.与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员
B.与企业订立了以完成一定工作为期限的劳动合同的所有人员
C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如所聘请的独立董事、外部监事等
D.通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
考题
职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（ ）。A.与企业订立劳动合同的兼职职工
B.未与企业订立劳动合同的临时工
C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
考题
统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员B、不在编制内但工资由本单位支付的人员C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
考题
其他从业人员是指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。具体包括（）。A、非全日制人员B、聘用的正式离退休人员C、兼职人员和第二职业者D、在本单位中工作的外籍和港澳台地区人员E、编制外招用的人员
考题
《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。A、与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员B、与本单位订立了无固定期的劳动合同人员C、家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员D、与本单位订立劳务派遣协议的人员
考题
新《职工薪酬》中规定的职工范围包括（）。A、与企业订立劳动合同的所有人员B、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员C、向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员D、通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
考题
（）等人员有优先录用和优先再招用的权利。A、与企业领导有着亲密关系的B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员D、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
考题
多选题《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。A与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员B与本单位订立了无固定期的劳动合同人员C家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员D与本单位订立劳务派遣协议的人员
考题
多选题《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（ ）。[2013年真题]A与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员B与本单位订立了无固定期的劳动合同人员C家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员D与本单位订立劳务派遣协议的人员
考题
多选题工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。A与行社订立劳动合同的全职人员B与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工C未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等D虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员
考题
多选题(2015.10多25)我国《劳动合同法》规定，企业因经济性裁员而裁减人员时，应当优先留用 ( )A本单位高级管理人员B本单位高级技术人员C与本单位订立无固定期限劳动合同的人员D家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的人员E与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
考题
多选题统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。A因故未出勤但工资由本单位支付的人员B不在编制内但工资由本单位支付的人员C劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员D临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员E临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
考题
多选题新《职工薪酬》中规定的职工范围包括（）。A与企业订立劳动合同的所有人员B未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员C向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员D通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
考题
多选题（）等人员有优先录用和优先再招用的权利。A与企业领导有着亲密关系的B与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员D与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
考题
多选题职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有）。A与企业订立劳动合同的兼职职工B未与企业订立劳动合同的临时工C未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
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