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工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二者又()
- A、复杂性
- B、相互促进
- C、紧密联系
- D、集权化
参考答案
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考题
咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上,以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法,正确的是( )。A.岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析B.人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充,是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考,因此精确度要求极高C.ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤D.工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤E.岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复,工作简化且各岗位工作结果可以度量
考题
进行岗位再设置的原因是()。A、原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求B、工作报酬低C、岗位制度化D、现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求E、员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突,影响员工的工作情绪和工作积极性
考题
关于经济全球化与区域集团化之间的关系表述正确的是()A、区域集团化是经济全球化的基础和表现形式B、经济全球化和区域集团化既有联系又有区别,在发展中相互促进又相互制约C、经济全球化对区域集团化有促进和阻碍的双重作用D、经济区域集团化有利于世界经济格局的多极化
考题
单选题()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A
岗位B
岗位分析C
岗位再设置D
岗位设置
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