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事业单位人事管理包括（）
- A、人事计划
- B、岗位设置
- C、招聘、聘用
- D、工资福利、奖惩
参考答案
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考题
：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。A. 公开招聘 B. 公开聘用 C. 竞争上岗 D. 公开选举
考题
提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。
A、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》B、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》C、《事业单位人事管理条例》D、《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》
考题
对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（）A、人事管理规章制度违反法律、法规规定的B、违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的C、违反聘用合同相关法律规定的D、违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的
考题
单选题会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位（）等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。A
公开招聘B
岗位设置C
聘用合同D
A、B、C
考题
多选题科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。A聘用制B改革工资福利社会保险C分类改革D合同管理
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