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加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常采用（）。
- A、5分制
- B、10分制
- C、环比评分制
- D、随机评分制
- E、客观评分制
参考答案
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考题
分级加权评分法的步骤是() 。A.确定权数，对影响因素的相对重要性程度打分B.确定评价标尺，并为各因素定级评价标尺，视为影响因素对选址的影响程度规定的一组评 价等级C.计算评价值。计算每因素的权数与等级得分的乘积得到评价值D.计算总评分。将每个选址方案各因素的评价值总加求和，取总评分最高者为所要选择的最佳厂址
考题
在业绩评价的综合评分法里,对评价总分的计算方法中,_____突出评价重点,开率各项指标对评价总体优劣的影响程度,有利于对企业经营业绩进行评价,应用较广泛。
A加法评分法B连乘评分法C简单平均评分法D加权平均评分法
考题
(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
考题
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表
请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
考题
单选题关于方案综合评价的方法中加权评分法步骤的表述，有误的是（）。A
计算各方案的评分权数和B
确定评价项目及其权重系数C
计算各方案的价值系数，以较小的为优D
根据各方案对各评价项目的满足程度进行评分
考题
多选题列关于价值权数的说法中，正确的有（）。A采用账面价值权数计算的加权平均资本成本，不适合评价现时的资本结构B采用市场价值权数计算的加权平均资本成本，能够反映现时的资本成本水平C目标价值权数是用未来的市场价值确定的D计算边际资本成本时应使用目标价值权数
考题
多选题价值工程中，常用的方案评价的方法有（）。A优缺点列举法B直接打分法C加权打分法D理想系数法
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