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公共福利可以包括的项目有:()。
A.住房
B.教育
C.文化康乐
D.卫生
参考答案
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考题
按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
考题
按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。A.法定福利项目与非法定福利项目B.货币型福利项目与非货币型福利项目C.自助型福利项目与外包型福利项目D.统一型福利项目与差异型福利项目
考题
按福利项目的设立依据分类，可以将员工福利分为( )。A.法定福利项目与非法定福利项目B.货币型福利项目与非货币型福利项目C.自助型福利项目与外包型福利项目D.统一型福利项目与差异型福利项目
考题
下列项目,不属于关系社会公共利益、公众安全的公用事业项目的有:()
A.体育、旅游等项目;B.邮政、电信枢纽、通信、信息网络等邮电通信项目;C.商品住宅，包括经济适用房工程项目;D.卫生、社会福利等项目;
考题
弹性福利制度（ ）。A．适合各种企业
B．要求企业必须制定总成本的约束线
C．可以更好的满足不同员工群体的需求
D．每一种福利组合都必须包括一些非选择项目
E．员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
考题
关系社会公共利益、公众安全的公用事业项目的范围包括（ ）。
A.科技、教育、文化等项目
B.体育、旅游等项目
C.卫生、社会福利等项目
D.商品住宅，包括经济适用住房
E.煤炭、石油、天然气、电力、新能源等能源项目
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