网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

员工福利计划整体设计的主要原则包括( )： ①合法性原则; ②公平性原则; ③适用性原则; ④透明性原则; ⑤特色性原则。

A. ①②④⑤

B. ①⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④

参考答案

更多 “ 员工福利计划整体设计的主要原则包括( )： ①合法性原则; ②公平性原则; ③适用性原则; ④透明性原则; ⑤特色性原则。A. ①②④⑤B. ①⑤C. ②③④⑤D. ①②③④ ” 相关考题
考题 保险中介应当遵循的原则有()。 A、合法性原则B、公平性竞争原则C、资格认证原则D、独立性原则E、透明性原则
查看答案
考题 企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A ．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则
查看答案
考题 行政法的基本原则主要包括合法性原则和( )。A.合理性原则B.公平性原则C.公开性原则D.自愿性原则
查看答案
考题 行政法的基本原则主要包括合法性原则和（ ）。A．合理性原则B．公平性原则C．公开性原则D．自愿性原则
查看答案
考题 健康教育计划的计划设计原则包括( ) A. 目标原则 B. 前瞻性原则 C. 弹性原则 D. 参与性原则 E. 适用性原则
查看答案
考题 企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A：经济性原则 B：竞争性原则 C：等级化原则 D：合法性原则 E：公平性原则
查看答案
考题 企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ） A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级化原则 D.合法性原则 E.公平性原则
查看答案
考题 薪酬制度设计的原则包括（　　）。A.竞争性原则 B.合法性原则 C.激励性原则 D.单一性原则 E.公平性原则
查看答案
考题 企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A.强制性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.合法性原则 E.激励性原则
查看答案
热门标签
最新试卷