网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
如果人事测评缺乏()功能,那么就纯属一般的调查与了解。

A、评定

B、评比

C、评测

D、评分

参考答案

更多 “ 如果人事测评缺乏()功能,那么就纯属一般的调查与了解。 A、评定B、评比C、评测D、评分 ” 相关考题
考题 人事测评就是对人与事之间的适应关系进行()相结合的测量和评价。 A、数字和逻辑B、试验和分析C、定量和定性D、试验和调查
查看答案
考题 人事测评中,如果必须将()放在()总体中,与其他被测评者(),才能发现测评分数的意义。 A、考核分数B、分析C、测评分数D、被测评者E、比较
查看答案
考题 ( )的目的既然是把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来,那么人们对它的要求自然就非常严格、非常精确。 A.开发性测评B.态度性测评C.动机性测评D.选拔性测评
查看答案
考题 人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环,也是最重要的一环,因为人事测评的()、()、()、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。 A.精确分析B.精巧设计C.状态分析D.智力测试E.专业测评
查看答案
考题 和任何测量工具一样,人事测评也有其特定的功能和实用的目的,所以()就必然要有一定的(),我们把这种有效的程度称为()。 A.考评测试B.有效性C.效度D.信度E.人事测评
查看答案
考题 人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 如果供给减少引起收益减少，那么，需求就一定是缺乏弹性的。
查看答案
考题 内部控制测评的正确步骤是（ ）。A.调查了解内部控制→对内部控制进行初步评价→如果决定依赖内部控制，实施内部控制测试→对内部控制进行再评价 B.对内部控制进行初步评价→调查了解内部控制→如果决定依赖内部控制，实施内部控制测试→对内部控制进行再评价 C.对内部控制进行初步评价→调查了解内部控制→对内部控制进行再评价→如果决定依赖内部控制，实施内部控制测试 D.对内部控制进行初步评价→如果决定依赖内部控制，实施内部控制测试→调查了解内部控制→对内部控制进行再评价
查看答案
考题 下述哪些是诊断性测评的特点？（）A．如果测评目的是查找问题的原因，测评内容要十分精细与深入；如果是了解现状，测评的内容就十分广泛B．测评的过程不必寻根究底C．测评结果公开D．测评具有较强的系统性
查看答案
热门标签
最新试卷